每經(jīng)記者|袁園每經(jīng)編輯|陳俊杰

　　臨近年末，珠江人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“珠江人壽”）罕見(jiàn)地同時(shí)公開(kāi)招聘五名核心高管，包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵職位，引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。

　　然而，這一積極的動(dòng)作背后，卻是珠江人壽自2021年起就陷入業(yè)績(jī)“隱身”困局。在保費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、投資收益率回升的另一面，珠江人壽能否通過(guò)此次高管團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)化重建，向外交出一份透明化成績(jī)單，真正走出信任危機(jī)？

　　近日，獵聘、公眾號(hào)“智聯(lián)招聘廣州站”發(fā)布了珠江人壽公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員公告，根據(jù)招聘信息，珠江人壽將公開(kāi)招聘包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書(shū)、首席投資官、首席合規(guī)官等5位高管。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2026年1月15日。

　　從招聘要求來(lái)看，珠江人壽對(duì)高管人選設(shè)定了較高門(mén)檻。以總經(jīng)理為例，應(yīng)聘者須具備15年以上金融或保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上壽險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，且有全面管理壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)歷者優(yōu)先。職責(zé)描述中明確提到，新任總經(jīng)理需統(tǒng)籌償付能力管理、優(yōu)化資本配置、防范流動(dòng)性及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等，這直接呼應(yīng)了珠江人壽當(dāng)前最為突出的經(jīng)營(yíng)難題。

　　除總經(jīng)理外，首席投資官須具備15年以上金融/保險(xiǎn)行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)，熟悉壽險(xiǎn)資金投資全流程及各類(lèi)投資工具，有成功主導(dǎo)大額投資項(xiàng)目、優(yōu)化投資組合并實(shí)現(xiàn)超額收益的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。首席合規(guī)官須具備深厚的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與處置能力。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要求具有國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、投資或者精算等相關(guān)領(lǐng)域的合法專(zhuān)業(yè)資格，或者具有國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)或者審計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)。董事會(huì)秘書(shū)則須具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判及危機(jī)處理能力，擅長(zhǎng)內(nèi)外部利益相關(guān)者對(duì)接，具有良好的行業(yè)口碑。

　　“本次招聘是珠江人壽持續(xù)深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制的重要表現(xiàn)。將通過(guò)社會(huì)化招聘吸納行業(yè)精英，進(jìn)一步打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、有創(chuàng)新力的管理團(tuán)隊(duì)，驅(qū)動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展?！敝榻藟鄯矫鎸?duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，當(dāng)前壽險(xiǎn)行業(yè)面臨復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境與深度變革，珠江人壽正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。此次公開(kāi)招聘，旨在優(yōu)化高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化公司治理能力與合規(guī)運(yùn)作水平。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，目前珠江人壽的總經(jīng)理一職處于空缺中，高管團(tuán)隊(duì)也僅有4人。其中，總精算師兼首席風(fēng)險(xiǎn)官由谷小春擔(dān)任，去年加入珠江人壽；還有副總經(jīng)理李翔、總經(jīng)理助理徐慶、審計(jì)責(zé)任人蔡軍，都屬于“元老級(jí)”高管，這三位在2011年就加入了珠江人壽。

　　然而，珠江人壽的困局還不止于高管缺位。誕生于保險(xiǎn)業(yè)快速發(fā)展期的珠江人壽，曾在壽險(xiǎn)市場(chǎng)嶄露頭角被視為“黑馬”。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2015年，成立僅4年的珠江人壽就開(kāi)始盈利，打破行業(yè)“七平八盈”的規(guī)律，并保持盈利至2020年。2015年—2020年，分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)0.42億元、5.38億元、2.87億元、10.03億元、3.74億元和3.43億元。

　　但從2021年開(kāi)始，珠江人壽的年報(bào)中未再披露相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告。當(dāng)年四季度，珠江人壽核心償付能力充足率降至52.02%，綜合償付能力充足率為104.04%，最近一期風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)為C類(lèi)，已逼近監(jiān)管紅線(xiàn)。聯(lián)合資信報(bào)告顯示，2021年，受部分股票資產(chǎn)出現(xiàn)較大幅度浮虧等因素影響，珠江人壽償付能力下滑較為明顯，且相關(guān)指標(biāo)已接近監(jiān)管紅線(xiàn)，面臨較大資本補(bǔ)充壓力。截至2021年末，珠江人壽所有者權(quán)益合計(jì)25.16億元，同比下降58.20%，其中實(shí)收資本67.00億元、其他綜合收益-35.53億元、未分配利潤(rùn)-11.22億元。

　　2022年起，珠江人壽不再公開(kāi)披露償付能力報(bào)告，年報(bào)中也未呈現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債、凈利潤(rùn)等關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。不過(guò)從官網(wǎng)披露的信息來(lái)看，其保費(fèi)結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化，最新業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)顯示，2024年珠江人壽規(guī)模保費(fèi)113.62億元，同比增長(zhǎng)4.61%；續(xù)期保費(fèi)56.92億元，同比增長(zhǎng)10.79%。經(jīng)營(yíng)成本率降低至3%，同比下降0.86個(gè)百分點(diǎn)，2024年綜合投資收益率5.06%。

　　此外，股東層面的問(wèn)題也是制約珠江人壽發(fā)展的因素之一。目前，廣東珠光集團(tuán)、廣東新南方集團(tuán)等股東已將所持股權(quán)質(zhì)押，質(zhì)押比例高達(dá)41.3%。這不僅削弱了珠江人壽的資本補(bǔ)充能力，也影響了其治理穩(wěn)定性。

　　如今，珠江人壽試圖通過(guò)市場(chǎng)化招聘重建高管團(tuán)隊(duì)，其背后意圖顯而易見(jiàn)，一方面填補(bǔ)管理缺口，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)能力，另一方面向市場(chǎng)傳遞改革決心，重塑外界信心。但最終，珠江人壽想要走出“泥沼”，還是得有一套經(jīng)得起檢驗(yàn)的、清晰透明的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)兌現(xiàn)，而這些只能交給時(shí)間。