美聯儲主席杰羅姆?鮑威爾表示，衡量人工智能對勞動力市場的影響尚處于 “早期階段”，不過他也承認了近期的裁員公告。

　　作者：艾瑪?奧克曼

　　工人們是否正身處又一場工業(yè)革命之中，艱難應對自身技能極易被人工智能取代的局面？

　　美聯儲主席杰羅姆?鮑威爾周三稱，人工智能雖 “或許是影響就業(yè)市場的因素之一”，但目前還不是就業(yè)市場的 “主要影響因素”。

　　許多勞動者擔憂人工智能正產生影響，尤其是部分企業(yè)高管已公開表態(tài)，認為該技術將重塑勞動力市場。

　　鮑威爾表示：“你很難忽視那些大規(guī)模裁員的重磅公告，還有企業(yè)宣稱長期不打算招聘新人 —— 而他們給出的理由正是人工智能。這些情況顯然都在發(fā)生?！?/p>

　　剛剛過去的秋季局勢動蕩，不僅出現了長達 43 天的政府停擺，裁員人數也有所上升，同時招聘率降至疫情初期以來的最低水平。盡管美國人求職依舊困難，但首次申領失業(yè)救濟金的人數總體保持穩(wěn)定。（上周的失業(yè)救濟申請人數出現 2020 年 3 月以來最大增幅，不過此前一周該數據已降至三年低點。）

　　鮑威爾在最新失業(yè)申請數據公布前的周三表示：“如果出現大規(guī)模裁員，你會認為續(xù)領失業(yè)救濟金人數和新增申請人數都會上升，但實際情況并非如此，這有點令人費解。”

　　至于人工智能革命未來是否會沖擊勞動者，鮑威爾稱目前尚無定論。但他指出，在以往重大技術革新時期，就業(yè)崗位既有消失也有新增。

　　鮑威爾說：“歸根結底，兩百多年來的歷史表明，當技術變革塵埃落定后，生產力會得到提升，新的工作崗位會被創(chuàng)造出來，能為人們提供足夠的就業(yè)機會。但這一次的情況或許有所不同?！?/p>

　　摩根士丹利在 9 月的一份報告中也指出，盡管人工智能未來可能影響 90% 的職業(yè)，但 “歷史經驗顯示其有望對就業(yè)增長產生凈正向作用，不過這可能會帶來前所未有的技能再培訓需求”。

　　不過，全球職業(yè)轉型咨詢公司挑戰(zhàn)者格雷克里斯馬斯的近期數據顯示，今年以來，已有近 5.5 萬份裁員公告將原因歸咎于人工智能。

　　即便如此，鮑威爾仍強調：“目前來看，一切還都處于非常早期的階段。”