工程研發(fā)企業(yè)塔塔科技于周四發(fā)布公告稱，受印度新勞工法規(guī)相關(guān)一次性支出的主要影響，公司第三季度利潤(rùn)暴跌96%，創(chuàng)下2023年上市以來的最大跌幅。

　　該公司首席執(zhí)行官沃倫?哈里斯在一份聲明中表示，展望未來，塔塔科技仍“有望在第四季度實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)”，預(yù)計(jì)營(yíng)收環(huán)比增幅將超過10%。

　　這家隸屬于塔塔集團(tuán)的企業(yè)，將捷豹路虎與塔塔汽車均列為核心客戶。公告顯示，在10月至12月的第三季度，公司合并凈利潤(rùn)從去年同期的16.9億盧比，大幅下滑至6640萬盧比（約合73.1036萬美元）。

　　印度政府頒布新勞工法規(guī)后，塔塔科技本季度計(jì)提了14億盧比的一次性特殊支出，這筆支出導(dǎo)致公司與退休金、休假相關(guān)的負(fù)債規(guī)模上升。

　　這套于11月正式生效的勞工法規(guī)明確要求，員工工資不得低于企業(yè)人力成本的50%，公積金、退休金等各項(xiàng)福利均需以員工工資為基準(zhǔn)進(jìn)行核算。

　　此前，塔塔咨詢服務(wù)公司、印孚瑟斯技術(shù)有限公司等企業(yè)均已披露過與新勞工法規(guī)相關(guān)的一次性支出，同屬工程研發(fā)領(lǐng)域的同行塔塔埃萊克斯公司的利潤(rùn)也因此受到?jīng)_擊。

　　塔塔科技曾在10月表示，受“短期暫時(shí)性不利因素”及薪資上調(diào)的影響，公司預(yù)計(jì)第三季度將面臨短期策略性挑戰(zhàn)與利潤(rùn)率壓力。

　　該公司首席財(cái)務(wù)官烏坦?古吉拉蒂稱：“第三季度的利潤(rùn)率承壓因素已成為過去，我們預(yù)計(jì)將恢復(fù)并超越第二季度調(diào)整后的利潤(rùn)率水平?！?/p>

　　占公司總營(yíng)收77%的服務(wù)板塊營(yíng)收同比增長(zhǎng)4.7%，而技術(shù)解決方案板塊營(yíng)收則持平于往期水平。

　　公司整體營(yíng)收同比增長(zhǎng)3.7%，達(dá)到136.6億盧比。