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劉格菘、林國懷、王品相繼離任,基金經(jīng)理為何年末迎來調(diào)整潮?

2025-12-27 14:56:00

來源:界面新聞

  界面新聞記者 | 杜萌

  臨近年末,公募基金經(jīng)理迎來“調(diào)整潮”。本周內(nèi),廣發(fā)基金劉格菘、興證全球基金林國懷、王品先后發(fā)布離任公告。

  12月24日,劉格菘宣布離任廣發(fā)小盤成長,今年3月份,該基金已經(jīng)增聘陳韞中、吳遠怡兩位基金經(jīng)理共同管理。劉格菘任職期間回報率為127.74%,三年收益率為1.1%,離任后,該基金由兩位基金經(jīng)理共同管理。今年9月份,劉格菘還卸任了廣發(fā)多元新興股票,任職期回報率為140.5%,三年收益率為-3.48%。

  目前,劉格菘還管理廣發(fā)科技先鋒、廣發(fā)創(chuàng)新升級、廣發(fā)雙擎升級、廣發(fā)行業(yè)嚴選三年持有等四只基金。

  接連卸任產(chǎn)品,劉格菘是否會在將來徹底離任?界面新聞記者了解到,劉格崧目前無離職計劃,此次調(diào)整主要是基于公司工作安排。

  王品卸任了管理超8年的興全全球視野,該基金在今年2月份同樣增聘了余明強為第二基金經(jīng)理。王品離任后,由余明強獨自管理。今年3月6日,王品卸任了興全合元兩年持有,自2021年4月份任職至離任,期間回報率為-18.19%。界面新聞記者了解到,王品因為年齡原因已經(jīng)退休。

  12月20日,林國懷離任興全優(yōu)選積極三個月持有FOF,公告顯示,離任原因為公司安排。離任后,他還管理其他7只基金。

  除了離任外,也有較為知名的基金增聘新基金經(jīng)理。12月20日,董理管理的興全輕資產(chǎn)LOF則新增聘了程劍為第二基金經(jīng)理,2023年1月-2025年3月期間,程劍曾和謝治宇一起管理興全合宜LOF,任職期間回報率為1.56%。

  為何在年末對基金經(jīng)理進行密集調(diào)整?界面新聞記者了解到,這和公募現(xiàn)有的考核機制有關(guān)?!耙话銜谀昴鸾?jīng)理的業(yè)績進行考核,并結(jié)合公司內(nèi)部的投研規(guī)劃,對人員進行調(diào)整?!蹦彻純?nèi)部人士表示。

  回顧今年,隨著公募費率改革三階段的陸續(xù)收官,《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》為行業(yè)未來的發(fā)展指明了方向。而臨近年底,《基金管理公司績效考核管理指引(征求意見稿)》更是明確要對基金經(jīng)理建立階梯化薪酬調(diào)整機制,將基金經(jīng)理薪酬與過去三年的基金業(yè)績直接掛鉤。如果基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品過去三年業(yè)績跑輸業(yè)績比較基準超過10個百分點,且該基金的利潤率為負,則其績效薪酬應(yīng)較上一年度明顯下降,降幅不得少于30%。

  多項新政策的陸續(xù)實施,也對基金經(jīng)理的隊伍產(chǎn)生了較大的影響。今年多位通過投研晉升的公司副總經(jīng)理陸續(xù)卸任管理職務(wù),回歸投研工作。其中,易方達基金旗下張坤、陳皓、蕭楠等多位公司副總,均以“專注于投資管理工作”為由先后卸任高管職務(wù)。

  在主動權(quán)益基金回歸價值投資本源的要求下,長期化的考核機制即將落地,基金經(jīng)理隊伍也正在進入“優(yōu)勝劣汰”的新階段。

  12月18日,長城基金旗下長城久源靈活配置發(fā)布公告稱,原基金經(jīng)理翁煜平因業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)任行業(yè)研究員,由林皓接手管理。從業(yè)績來看,翁煜平在管理該基金的4年多時間里,A份額任職回報率為-49.65%。今年3月份,寶盈基金的固收基金經(jīng)理盧賢海也卸任旗下產(chǎn)品,并轉(zhuǎn)崗至權(quán)益投研團隊并從研究員開始做起。

  “能者上,平者讓,庸者下。”上海某公募主動權(quán)益團隊負責(zé)人告訴界面新聞記者,現(xiàn)在公司有明確的末位淘汰制度,“投研體系內(nèi)能上能下,比較靈活”。

  受此影響,行業(yè)人員流動加速。界面新聞記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),今年公募基金經(jīng)理離任的數(shù)量創(chuàng)下了最近5年內(nèi)的新高。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,截至12月26日,今年內(nèi)共有461位基金經(jīng)理離任,同期有599位基金經(jīng)理被新增聘。而2021年-2024年,公募基金經(jīng)理離任的數(shù)量分別是316人、328人、310人、357人。

表:近5年來公募行業(yè)增聘/離任基金經(jīng)理數(shù)量明細 來源:Wind 界面新聞?wù)?p cms-style="font-L">  在強化業(yè)績基準約束的背景下,業(yè)績比較基準將真正成為投資運作的剛性約束,單純“押賽道”的基金經(jīng)理生存空間將極大被壓縮。

  “公募行業(yè)的總規(guī)模創(chuàng)下新高,投資者需求正呈現(xiàn)出細分化趨勢,具有工具化特征的基金產(chǎn)品更受資金歡迎。同時,在公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展背景下,提升投資者獲得感成為了公募基金最核心的使命,提升投資回報的確定性、持續(xù)性與收益目標的匹配性也變得越發(fā)重要?!狈秸话罨饠?shù)量投資部行政負責(zé)人吳昊對界面新聞記者表示。

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