本報訊 （通訊員 秦 博）2025年，洛南縣人社局建立社保基金安全警示教育長效機制，開展常態(tài)化警示教育，通過多種方式，將警示教育貫穿于日常工作和生活場景中，要求全系統(tǒng)職工特別是年輕干部、關(guān)鍵崗位、高風(fēng)險崗位工作人員受警醒、知敬畏、存戒懼、守底線，以實際行動維護社?；鸾】颠\行。
　　創(chuàng)新形式，以學(xué)鑄魂，擰緊思想“安全閥”。洛南縣人社局組織三個經(jīng)辦中心，通過集體學(xué)習(xí)、研討交流、專題講座、主題黨日活動和實景拍攝紀(jì)法微視頻等多種方式，提升社保領(lǐng)域干部職工風(fēng)險防控意識，全面掌握社會保險法律法規(guī)及制度政策，切實增強從業(yè)人員遵紀(jì)守法的自覺性和堅定性，筑牢社保基金安全思想防線。
　　結(jié)合業(yè)務(wù)，聚焦重點，緊盯風(fēng)險“關(guān)鍵崗”。全面梳理各經(jīng)辦機構(gòu)、各鎮(zhèn)（街道）社保站、相關(guān)股室涉及審批、發(fā)放、財務(wù)、稽核等關(guān)鍵崗位職責(zé)，逐股室逐崗位開展廉政風(fēng)險點排查，設(shè)定人社干部正負(fù)面清單，劃定50個風(fēng)險點。針對重要崗位、高風(fēng)險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、年輕干部建立談心談話機制，緊密結(jié)合黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和年度考核工作，秉持全面從嚴(yán)原則，加強教育管理，從內(nèi)部構(gòu)建不敢、不能、不想貪占基金的風(fēng)險防控機制。
　　以案示警，強化監(jiān)管，用好身邊“活教材”。由洛南縣人社局牽頭，定期召開案例分析會，結(jié)合人社部編發(fā)的《社會保險基金管理職務(wù)犯罪案件警示錄》，重點對近年來通報的社?；鹬卮笠檫M行剖析，探究案發(fā)原因，梳理風(fēng)險點，深化以案為鑒、以案明紀(jì)、以案示警，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。聚焦薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)和重大事項，進一步完善防控措施，補齊短板漏洞，規(guī)范工作流程，健全監(jiān)督體系，時刻繃緊安全弦，落實各方監(jiān)管責(zé)任，不斷傳導(dǎo)從嚴(yán)監(jiān)管的信號和壓力，持續(xù)提升社?；鸨O(jiān)管質(zhì)效。
　　廣泛宣傳，協(xié)同監(jiān)督，織密安全“防護網(wǎng)”。結(jié)合洛南縣“到群眾中去”實踐活動和“社保服務(wù)進萬家”活動，發(fā)放宣傳冊頁3000余份，設(shè)立攤位，進村入戶宣講16場次，運用群眾喜聞樂見、通俗易懂的載體，廣泛開展社會保險法規(guī)政策宣傳，曝光警示教育案例和欺詐騙保等可恥行為，提高城鄉(xiāng)居民對社?；鸢踩恼J(rèn)知和重視程度，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，共同營造“社保基金安全，人人有責(zé)”的濃厚氛圍，構(gòu)建多層次、全方位監(jiān)督體系，實現(xiàn)社?；鸢踩繕?biāo)。