人民網(wǎng)北京5月15日電 （記者喬雪峰）近日，脈脈高聘人才智庫(kù)發(fā)布的《2026春招職場(chǎng)洞察報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，2026年春招呈現(xiàn)“崗位增加、薪資上升、競(jìng)爭(zhēng)趨緩”三大趨勢(shì)。具體來(lái)看，1-4月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量同比增長(zhǎng)22.6%，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位平均月薪從4.42萬(wàn)元升至4.96萬(wàn)元，漲幅12.13%。北京、杭州成為新發(fā)崗位AI滲透率最高的兩座城市。

AI和具身智能是最核心的增量賽道。2026年1至4月，AI領(lǐng)域崗位量同比增長(zhǎng)8.7倍，具身智能崗位量暴增15倍，進(jìn)入人才高速擴(kuò)張期。具身智能崗位平均月薪從5.9萬(wàn)元升至6.2萬(wàn)元，表明企業(yè)在快速擴(kuò)量的同時(shí)也在加薪搶人。

《報(bào)告》顯示，AI正在成為職場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，已經(jīng)深度融入組織管理。95.11%的新經(jīng)濟(jì)人才都在使用AI工具。38.51%的程序員表示公司已將AI能力納入績(jī)效考核。

被調(diào)研者中，66%已獲得公司AI支持，大廠提供的AI支持更充分。萬(wàn)人以上企業(yè)中70.3%提供免費(fèi)或自研AI工具，500人以下企業(yè)僅為42.5%。與此同時(shí)，43.62%的AI使用者愿為AI能力自費(fèi)，3.54%的重度用戶年花費(fèi)超2000元。

“AI應(yīng)用人才將迎來(lái)招聘需求爆發(fā)?，F(xiàn)在搶人的不僅是大廠、大模型公司，具身智能、智能硬件、智駕公司都加入了搶人大戰(zhàn)?！泵}脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示，AI人才的招聘邏輯與傳統(tǒng)招聘不同，企業(yè)僅靠發(fā)布崗位等不來(lái)AI人才，需要深入AI人才的圈子，通過(guò)社交招聘識(shí)別人才、觸達(dá)人才；持續(xù)經(jīng)營(yíng)自身技術(shù)口碑和雇主品牌才能收獲人才。