專題：美國12月非農(nóng)略低于預期

　　生產(chǎn)率的大幅躍升，是解讀當前美國經(jīng)濟動向的關(guān)鍵所在。

　　企業(yè)大舉投入人工智能領(lǐng)域，同時放緩招聘步伐，推動勞動者生產(chǎn)率創(chuàng)下兩年來最快增速。美國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長不再依賴大量勞動力投入，美國勞動者無需付出更多體力或腦力勞動，就能實現(xiàn)經(jīng)濟增長。

　　美國勞工部數(shù)據(jù)顯示，第三季度勞動者每小時產(chǎn)出年化增速達到 4.9%，這一水平與 2023 年以來的峰值持平。

　　睿域管理咨詢公司（RSM）首席經(jīng)濟學家喬?布魯蘇拉在周四的報告中寫道，過去六個月生產(chǎn)率平均增幅達到 4.5%，這是 “不折不扣的好消息”。

　　若企業(yè)能證明其人力與人工智能投資實現(xiàn)了高效利用，那么美國民眾的生活水平有望得到提升。

　　然而，同一時期美國經(jīng)濟增速達到 4.3%，就業(yè)崗位的增長卻十分乏力。

　　某種意義上，企業(yè)經(jīng)營蒸蒸日上，卻在領(lǐng)英平臺上傳遞出 “無需再招聘人手” 的信號。

　　生產(chǎn)率激增的同時，失業(yè)率預期走高、招聘市場陷入停滯、自動化引發(fā)的焦慮情緒持續(xù)蔓延，種種跡象都預示著一場經(jīng)濟與社會困局。推動 GDP 增長的生產(chǎn)率紅利，也可能加劇就業(yè)市場的疲軟態(tài)勢，進一步拉大 K 型經(jīng)濟的分化鴻溝。

　　企業(yè)在縮減員工規(guī)模的情況下仍能實現(xiàn)業(yè)績增長，受此激勵，紛紛效仿，這一現(xiàn)象并不意外。如果人工智能帶來的效率提升 —— 或是單純縮減新員工招聘投入 —— 能夠在降低勞動力成本的同時提高利潤，那么精簡人員編制或?qū)⒊蔀樾碌男袠I(yè)常態(tài)。

　　按照傳統(tǒng)經(jīng)濟理論，從長期來看，GDP 的增長終將帶動就業(yè)崗位的增加。但至少目前而言，經(jīng)濟增長的紅利并未惠及美國勞動者，而人工智能轉(zhuǎn)型的大幕才剛剛拉開。

　　美國 FWDBONDS 證券公司首席經(jīng)濟學家克里斯托弗?魯普基在周四的報告中寫道：“鑒于生產(chǎn)率持續(xù)為經(jīng)濟增長提供支撐，此前關(guān)于美國經(jīng)濟將陷入衰退的預測，目前看來尚未成真?！?/p>

　　他補充道：“唯一的問題在于，美國勞動者似乎被邊緣化了 —— 企業(yè)為了控制成本，始終在限制新增員工的招聘?！?/p>