本報(bào)訊 （通訊員 左肖文）近年來(lái)，洛南縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣干部成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建“育用管”全周期培養(yǎng)鏈條，持續(xù)激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
　　織密“育”的培養(yǎng)鏈。堅(jiān)持理想信念和履職能力并重，打造立體式成長(zhǎng)矩陣。把課堂搬進(jìn)“紅色地標(biāo)”，深挖洛惠渠、倉(cāng)頡文博館、唐澍紅色教育基地資源，推動(dòng)政治、黨性、紀(jì)法教育深度融合；開設(shè)“周一課堂”，實(shí)施年輕干部人人上講臺(tái)活動(dòng)，舉辦業(yè)務(wù)交流61期；建立33對(duì)“師徒幫帶”組，制定“扶苗—育苗—壯苗”成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)每月舉辦內(nèi)審?fù)獠榫C合業(yè)務(wù)培訓(xùn)、寫作大賽、“微課堂”等，精準(zhǔn)補(bǔ)齊能力短板，讓年輕干部在“長(zhǎng)學(xué)常新”中扎穩(wěn)根基。
　　強(qiáng)化“用”的關(guān)鍵鏈。堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，開展“聯(lián)項(xiàng)目訪企業(yè)”活動(dòng)，組織年輕干部深入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)120余人次，推動(dòng)解決融資、用工、用地等方面問題33個(gè)，健全完善制度11項(xiàng)。派出年輕干部深度參與駐點(diǎn)監(jiān)督、點(diǎn)題監(jiān)督、聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、巡察監(jiān)督等63輪次，在鄉(xiāng)村振興、防汛減災(zāi)、生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題127個(gè)。建立“跟案鍛煉+模擬實(shí)訓(xùn)+案例復(fù)盤”提升機(jī)制，復(fù)盤典型案件206起，培育28名辦案主辦人，選派骨干參與省市縣大案要案，在攻堅(jiān)一線淬煉過(guò)硬本領(lǐng)。
　　硬化“管”的保障鏈。細(xì)化“季度考核+綜合評(píng)價(jià)”機(jī)制，建立正負(fù)面“一人一清單”，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。聚焦年輕干部新入職、職務(wù)調(diào)整等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展警示教育3場(chǎng)次、廉潔家訪41人次，及時(shí)糾偏苗頭性問題。嚴(yán)格管理約束，常態(tài)化開展紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒行為監(jiān)督檢查，及時(shí)更新完善干部廉政檔案，精準(zhǔn)為年輕干部“畫像”。