本報訊 （通訊員 孫 婕）近年來，山陽縣錨定就業(yè)優(yōu)先、社?；菝?、勞動關系和諧三大核心領域，以務實舉措筑牢民生根基，以創(chuàng)新機制激活服務效能，持續(xù)提升民生服務質效，為縣域經濟社會高質量發(fā)展注入強勁動能。
　　山陽縣始終把就業(yè)作為民生之本、穩(wěn)定之基，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在勞務品牌建設上，深耕“山陽建筑工”特色品牌，以品牌效應帶動從業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)、增收致富；培育“山陽機械操作工”勞務名片，通過“技能培訓+定向就業(yè)”聯(lián)動模式，實現(xiàn)技能提升與崗位供給精準匹配，大幅提高勞務輸出附加值。依托“掌上人社”服務平臺，建成縣級零工市場及鎮(zhèn)（街道）全覆蓋的就業(yè)服務驛站，配齊配強基層就業(yè)信息員，織密縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務網絡，讓人社服務觸角延伸至群眾家門口，充分展現(xiàn)人社黨員干部服務大局、心系群眾的先鋒本色。
　　山陽縣緊扣“應保盡保、待遇提標、服務便捷、基金安全”四大目標，持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇，切實保障群眾基本生活。在服務優(yōu)化上，積極拓展居民服務“一卡通”應用場景，推動社保卡在就醫(yī)購藥、交通出行、文化體驗、政務辦理等領域實現(xiàn)“一卡通用”，服務覆蓋全縣常住人口。創(chuàng)新推行“集體經濟補助社會養(yǎng)老保險”模式，該模式因成效顯著在全省范圍內推廣；依托跨部門數(shù)據(jù)共享機制，構建社?；饏f(xié)同監(jiān)管體系，精準防范基金風險，切實守好群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，讓黨的溫暖精準滴灌到群眾心坎上。
　　以根治欠薪為核心任務，山陽縣充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面壓實工資支付保障制度，先后開展勞動用工秩序專項整頓，形成根治欠薪高壓態(tài)勢。依托線上投訴舉報平臺，建立線索“即收即辦、動態(tài)清零”工作機制，高效處置欠薪線索，為勞動者成功追回欠薪，切實維護勞動者合法權益。在勞動爭議化解方面，健全“調解優(yōu)先、仲裁斷后”工作模式，立案受理的勞動爭議案件結案率達100%，調解成功率穩(wěn)定在80%以上。強化法治宣傳與數(shù)字賦能，推動勞動關系治理向主動預防轉型，有效壓縮糾紛處置周期，踐行服務群眾初心使命。