本報訊 （通訊員 張芳玲 楊 璞）今年以來，洛南縣以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、精細(xì)審核、規(guī)范管理為抓手，不斷提升全縣干部人事檔案管理水平。
　　系統(tǒng)培訓(xùn)，嚴(yán)格檔案收集。緊扣《干部人事檔案工作條例》，結(jié)合組織工作業(yè)務(wù)會，做好人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確歸檔內(nèi)容及范圍，規(guī)范材料填寫要求，嚴(yán)格移交時限，堅持檔案材料應(yīng)收盡收。尤其對考核、晉升、表彰、工資審批、學(xué)歷提升、調(diào)動等零散材料，做到隨收集隨報送，及時核對歸檔，做實基礎(chǔ)工作。
　　精細(xì)查對，嚴(yán)格檔案審核。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必審、凡進必審”制度，把握好入職、任前和專項審核的側(cè)重點，聚焦干部“三齡兩歷一身份”關(guān)鍵信息，扎實開展鎮(zhèn)（街道）科級干部檔案審核“回頭看”，嚴(yán)格對照政策標(biāo)準(zhǔn)，逐卷復(fù)核、查漏補缺、邏輯印證，建立登記臺賬，逐項核查關(guān)鍵信息，確保信息準(zhǔn)確，把好新入職檔案審核關(guān)，做好專項審核認(rèn)定。
　　規(guī)范流程，嚴(yán)格檔案管理。嚴(yán)守“收集、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞、核對”標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，完善《干部人事檔案查借閱登記簿》《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞登記簿》《干部人事檔案零散材料收集登記簿》等臺賬體系，實現(xiàn)收轉(zhuǎn)有登記、查借有手續(xù)、管理有依據(jù)，以制度保障檔案規(guī)范有序運行。