本報訊 （通訊員 周飛 詹雯）近年來，丹鳳縣堅(jiān)持源頭治理、多元化解、依法維權(quán)、共建共享，以構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展與勞動者權(quán)益保障，推動勞資關(guān)系從“被動處置”向“主動預(yù)防”轉(zhuǎn)變，從“分散調(diào)處”向“聯(lián)動共治”升級，全縣勞動關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定向好，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安心經(jīng)營、職工安心就業(yè)、社會安定有序的和諧新局面。
　　重拳整治欠薪行為。丹鳳縣嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，深入開展根治欠薪專項(xiàng)行動，壓實(shí)屬地、行業(yè)、企業(yè)三方責(zé)任，提升欠薪治理智能化水平。累計(jì)核查用人單位1026家，處置欠薪違法行為331件，為2867名農(nóng)民工追回工資2254.52萬元，未發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性事件。
　　創(chuàng)新勞動爭議化解模式。丹鳳縣打造“人社+法院+工會+N”勞動爭議多元化解機(jī)制，推行“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”模式，推動爭議案件就地化解、快速處置。同時，推廣“161”調(diào)解工作法，即一個案件全過程六次調(diào)解，靈活運(yùn)用“面對面”“背靠背”調(diào)解技巧，大量爭議化解在庭前、萌芽狀態(tài)?；鶎诱{(diào)解組織調(diào)解案件195件，成功率100%；仲裁機(jī)構(gòu)受理182件，調(diào)解率77.4%，結(jié)案率100%，龍駒寨街道調(diào)解中心獲評“全國金牌”調(diào)解中心。全縣基層調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率均保持高位，未發(fā)生因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件。
　　完善全方位保障服務(wù)。丹鳳縣在智慧就業(yè)平臺嵌入維權(quán)咨詢、社保查詢等功能，為農(nóng)民工提供線上維權(quán)通道；在農(nóng)民工集中務(wù)工地區(qū)構(gòu)建勞動合同簽訂、勞動報酬保障、勞動安全保護(hù)等“五位一體”的勞務(wù)保障體系。同時，為外出務(wù)工人員發(fā)放“暖心禮包”和護(hù)航保險卡，贈送務(wù)工意外保險1500份，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)的安全感。