本報(bào)訊 （通訊員 樊利仁 李小平）近日，筆者從丹鳳縣人社局獲悉，今年以來(lái)，丹鳳縣人社局依法規(guī)范信訪秩序，提升信訪工作質(zhì)效，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。目前，勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)地核查用人單位209個(gè)，發(fā)現(xiàn)化解問題線索95起，追討農(nóng)民工工資332.6萬(wàn)元。
　　丹鳳縣人社局定期排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，建立常態(tài)化的矛盾糾紛排查機(jī)制，每月開展一次矛盾糾紛排查，重點(diǎn)排查農(nóng)民工欠薪、社保待遇發(fā)放和工傷認(rèn)定等易發(fā)問題。推行“調(diào)解優(yōu)先”機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)保障類信訪事項(xiàng)，優(yōu)先引導(dǎo)群眾至縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)解，加強(qiáng)與司法、工會(huì)、工商聯(lián)、法院等部門協(xié)作，著力構(gòu)建“人社+”橫向聯(lián)調(diào)及“和解—協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟”的多元多維化解格局，協(xié)調(diào)處理“三大平臺(tái)”欠薪投訴241起，勞動(dòng)仲裁結(jié)案26起，其中調(diào)解結(jié)案21起。推進(jìn)信訪受理精準(zhǔn)化，依法受理涉及勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人事人才等人社領(lǐng)域的信訪兜底事項(xiàng)，接待來(lái)信來(lái)訪97起，行政程序處理89起、法定途徑解決7起、信訪兜底化解1起；勞動(dòng)仲裁受理案件26件，其中調(diào)解21件，調(diào)解未果導(dǎo)入裁決5件，調(diào)解成功率達(dá)到81%，裁決結(jié)案率100%。
　　同時(shí)，丹鳳縣人社局建立信訪事項(xiàng)辦理臺(tái)賬，實(shí)行“一案一檔”管理，確保信訪案件辦理全程可追溯。截至11月底，接訴即辦789起、代理快辦196起、領(lǐng)導(dǎo)包辦33起，分類按時(shí)辦結(jié)率均達(dá)到100%。堅(jiān)持以查促改，重點(diǎn)檢查是否依法受理、按期辦結(jié)，處理結(jié)果是否合法合理，信訪人滿意度如何，黨組督辦信訪件9件，主要領(lǐng)導(dǎo)跟蹤督辦28次，大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)21人次，結(jié)案銷號(hào)9件，辦結(jié)率100%。完善干部管理約束制度，對(duì)工作人員不作為、慢作為、亂作為引發(fā)群眾上訪和濫用職權(quán)、玩忽職守導(dǎo)致信訪事態(tài)擴(kuò)大等行為，嚴(yán)查重處；對(duì)擾亂信訪工作秩序的行為，構(gòu)成違反治安管理行為的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。目前，錄入聯(lián)合懲戒失信平臺(tái)欠薪單位4個(gè)，依規(guī)取消享受優(yōu)惠政策189人，記錄違法證據(jù)168個(gè)，勸阻過激言行133人次，批評(píng)教育35人次。