本報訊 （記者 吳玉萍 通訊員 石心嶼）近日，天津市北辰區(qū)人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《北辰法院勞動爭議案件審判白皮書》、10起勞動爭議典型案例及新業(yè)態(tài)用工主題原創(chuàng)微電影《方向盤下的“身份”》，媒體記者及北辰區(qū)相關(guān)單位負責(zé)同志，人大代表、政協(xié)委員及企業(yè)代表、營商環(huán)境監(jiān)督員應(yīng)邀參加。

據(jù)白皮書顯示，2023年至2025年，北辰區(qū)法院共受理勞動爭議案件2277件，收案數(shù)量呈逐年上升趨勢，復(fù)合訴請占比較大，主要集中在追索工資、經(jīng)濟補償、加班費以及確認勞動關(guān)系等，訴請金額小額化特征顯著，1萬元以下案件占比47.8%。整體呈現(xiàn)案涉行業(yè)分布廣泛、涉新業(yè)態(tài)及高級管理人員糾紛數(shù)量持續(xù)增長等特點。

為妥善化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛，營造規(guī)范有序、互利共贏的法治環(huán)境，北辰區(qū)法院充分發(fā)揮司法職能，積極探索預(yù)防化解勞動爭議的有效措施。聚焦執(zhí)法辦案，組建勞動爭議專業(yè)審判團隊，建立判后答疑、信訪化解與執(zhí)前督促“三位一體”聯(lián)動機制，三年來累計召開專業(yè)法官會議120余次，研討疑難案件300余件。統(tǒng)籌內(nèi)外資源，完善裁審銜接機制，與區(qū)總工會、人社局、開發(fā)區(qū)管委會共建“四方聯(lián)動”工作機制，開展企業(yè)用工“聯(lián)合會診”。延伸司法職能，制發(fā)企業(yè)用工指南，發(fā)布典型案例20余篇，打造勞動爭議特色普法品牌。三年來累計服務(wù)企業(yè)150余家，舉辦普法活動40余場。

來源：人民法院報