當下，經(jīng)營主體正從“機會驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“管理驅(qū)動”、從“規(guī)模增長”邁向“質(zhì)量躍升”。轉(zhuǎn)型發(fā)展之中，卓越績效管理作為經(jīng)全球驗證的系統(tǒng)管理方法論，成為重要支撐之一。

簡單來說，卓越績效管理并非簡單績效考核，而是全面管理質(zhì)量的升級，強調(diào)系統(tǒng)最優(yōu)、長期價值、相關(guān)各方共贏，從而以卓越的過程創(chuàng)造卓越的結(jié)果。就我國而言，國務院發(fā)展研究中心原副主任余斌認為，中國卓越績效管理正實現(xiàn)四大歷史性躍遷：從工具應用到系統(tǒng)嵌入、從內(nèi)部評價到生態(tài)協(xié)同、從人工經(jīng)驗到數(shù)據(jù)智能、從對標國際到定義中國。

在此背景下，如何以先進管理范式賦能千行百業(yè)，如何讓卓越績效管理在企業(yè)內(nèi)部落地生根，為中國式現(xiàn)代化建設注入管理智慧與內(nèi)生動力？

對此，北京大學外國經(jīng)濟學說研究中心、新華網(wǎng)上市公司研究院、北京未來教育研究院、中國首席經(jīng)濟學家論壇、湖北省績效管理研究會在日前聯(lián)合發(fā)起，“中國卓越績效管理發(fā)展白皮書——卓越績效管理良好實踐在中國”項目。

據(jù)湖北省績效管理研究會副會長、項目組委會秘書長王京華介紹，項目面向全國合法注冊三年以上的企事業(yè)單位與公共組織，聯(lián)合上海德萬振翅科技有限公司共同開發(fā)引入的“卓越績效評價AI輔助系統(tǒng)”，實現(xiàn)申報智能引導、評審數(shù)據(jù)校驗、“管理成熟度+財務健康度”量化分析，以數(shù)智化手段提升評價質(zhì)效。

北京未來教育研究院執(zhí)行院長田東霖表示，項目深度打通學術(shù)研究、產(chǎn)業(yè)實踐、政策應用三大場景，以學術(shù)深度夯實專業(yè)底座，以實踐溫度貼近企業(yè)需求，把分散在各行各業(yè)的卓越管理經(jīng)驗系統(tǒng)化、標準化、范式化，讓可復制、可推廣的管理能力走進更多組織、賦能更多企業(yè)。

北京大學外國經(jīng)濟學說研究中心主任、北京大學經(jīng)濟學院副院長張亞光表示，卓越績效管理是打通微觀企業(yè)成長與宏觀經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵紐帶。北京大學將全程深度參與、以專業(yè)學術(shù)資源為項目保駕護航，嚴格把好評價標準關(guān)、評審質(zhì)量關(guān)、成果公信力關(guān)，支持《中國卓越績效管理發(fā)展白皮書》高質(zhì)量編撰與標桿案例深度提煉，讓真正經(jīng)得起檢驗的管理創(chuàng)新成果走向更廣闊的應用場景，惠及全國更多企業(yè)與組織。

另據(jù)介紹，該項目將以白皮書發(fā)布、標桿訪學、行業(yè)峰會、案例集出版等多元形式，持續(xù)推廣卓越管理實踐。