1月27日，人力資源社會保障部傳出消息：我國將出臺應對人工智能影響促就業(yè)文件。

　　人工智能越來越聰明，會“搶”咱們的飯碗嗎？總體判斷，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮不可阻擋，不必將人工智能視為“洪水猛獸”。

　　回顧歷史，無論是蒸汽機取代馬車，還是流水線工人代替手工作坊，或是后來的“機器換人”，每一輪科技革命都會取代一些崗位，當年也不乏有人擔憂“失業(yè)潮”。不過事后看來，這些技術(shù)變革非但沒造成大規(guī)模失業(yè)，反而激發(fā)更多投資和消費需求，創(chuàng)造了大量新崗位。

　　事實上，技術(shù)變革從來不是單向度的替代，而是在重構(gòu)就業(yè)版圖中實現(xiàn)替代與創(chuàng)造的動態(tài)平衡，這正是科技進步與社會發(fā)展的內(nèi)在邏輯。

　　隨著人工智能的發(fā)展，一些標準化、入門級、通用型崗位可能被AI接管，工作機會面臨擠壓。但這種替代并非否定人力價值，而是倒逼勞動力市場告別“路徑依賴”，推動就業(yè)結(jié)構(gòu)向更高質(zhì)量升級。

　　實際上，在人工智能影響下，新的就業(yè)機會正加速涌現(xiàn)?！笆奈濉逼陂g，我國發(fā)布了70多個新職業(yè)，從服務機器人應用技術(shù)員到人工智能訓練師，數(shù)字化、智能化職業(yè)占相當比重?？梢哉f，技術(shù)變革最快的這些年，也正是我國新職業(yè)增加最多的幾年。2025年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人，過去五年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均保持在1200萬人以上，這說明我國就業(yè)新動能仍然活躍，就業(yè)挖潛仍有很大空間。

　　面對變革，焦慮無用，實干為要。對勞動者而言，技能升級是破局關(guān)鍵，主動適配人機協(xié)作新模式方能站穩(wěn)腳跟；對社會而言，需完善技能培訓體系、化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、筑牢社會保障底線，為轉(zhuǎn)型保駕護航。

　　1月27日人力資源社會保障部的發(fā)布會，除了提到將出臺應對人工智能影響促就業(yè)文件外，還提出，下一步將實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動、推出重點行業(yè)就業(yè)支持舉措、開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓、強化重點群體就業(yè)支持、出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)體系意見等。這些工作是一體部署、協(xié)同發(fā)力的，將為穩(wěn)定和擴大就業(yè)提供系統(tǒng)性、全方位政策支持。

　　技術(shù)是工具，更是階梯。在相關(guān)部門支持下，以開放心態(tài)擁抱變革，以積極行動提升能力，一定能在技術(shù)浪潮中把握就業(yè)主動權(quán)，讓科技進步惠及更多勞動者。

　　(人民日報經(jīng)濟社會微信公號 邱超奕)