日前，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于進一步做好企業(yè)年金工作的意見》。什么是企業(yè)年金？對職工和用人單位有何作用？意見有哪些亮點？記者采訪了有關(guān)專家。
所謂企業(yè)年金，是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
發(fā)展企業(yè)年金有哪些好處？對養(yǎng)老金體系而言，我國企業(yè)年金基金規(guī)模從2007年的1519億元增長到2025年的超過4萬億元，有效增強整個養(yǎng)老金體系的財務(wù)穩(wěn)健性和抗風險能力。
對廣大職工而言，企業(yè)年金采取由單位和個人共同積累、市場投資保值增值的發(fā)展模式，為參保職工提供了補充性養(yǎng)老收入來源。
按照企業(yè)年金辦法，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
對用人單位而言，企業(yè)年金成為單位薪酬福利體系的一環(huán)，有利于吸引人才。
對經(jīng)濟發(fā)展而言，企業(yè)年金作為典型的長期資金，通過多元化投資提升收益、分散風險，在實現(xiàn)基金保值增值的同時，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供金融支持。
這次意見就進一步做好企業(yè)年金工作提出一系列舉措。中國人民大學教授魯全認為，拓寬覆蓋范圍、簡化建立程序、靈活選擇繳費比例等內(nèi)容，是此次意見的亮點。
意見提出：“拓寬覆蓋范圍。鼓勵引導各類企業(yè)、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位以及其他符合條件的用人單位及其職工，按照《企業(yè)年金辦法》建立企業(yè)年金，擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍”。
“企業(yè)年金不是只有企業(yè)才能建，意見鼓勵引導社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位等建立企業(yè)年金，有利于拓寬覆蓋范圍，讓更多單位及職工受益?！敝袊鐣茖W院世界社保研究中心秘書長房連泉說。
意見提出：“簡化建立程序。用人單位已建立職工代表大會制度的，企業(yè)年金方案提交職工代表大會討論通過；未建立職工代表大會制度的，企業(yè)年金方案可以經(jīng)全體職工討論、公示等其他民主程序通過。推行企業(yè)年金方案簡易范本，鼓勵有條件的地方逐步實現(xiàn)網(wǎng)上備案?！?/p>
意見明確：“靈活選擇繳費比例。企業(yè)年金由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費每年不超過本單位參加企業(yè)年金職工工資總額的8%、用人單位和職工繳費合計每年不超過本單位參加企業(yè)年金職工工資總額的12%。用人單位及其職工可以在繳費限額內(nèi)靈活選擇繳費比例或額度?！?/p>
北京大學中國保險與社會保障研究中心主任鄭偉認為，意見賦予了用人單位更大的自主權(quán)和靈活性。具體而言，對于經(jīng)濟負擔能力較強的，意見鼓勵按照較高比例或額度進行繳費；對于經(jīng)濟負擔能力有限的，可先從低繳費起步，之后有條件再逐步提高；當用人單位持續(xù)繳費能力不足時，可降低繳費或中止繳費；需要補繳的，可按規(guī)定補繳。總之，企業(yè)年金不具有強制性。
中國人民大學教授董克用介紹，自2007年以來，建立企業(yè)年金的用人單位從3.2萬家增長至2024年的15.9萬家，年均增速約8%。目前，企業(yè)年金覆蓋職工數(shù)從929萬人增長至2024年的3242萬人，年均新增約136萬人。
國家制定實施稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)年金發(fā)展。用人單位和職工建立(參加)企業(yè)年金，可以享受企業(yè)所得稅稅前扣除和個人所得稅遞延納稅政策。對于用人單位來說，為在本單位任職或者受雇的全體員工支付的企業(yè)年金單位繳費部分的企業(yè)所得稅，在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分準予稅前扣除；對于職工來說，繳費環(huán)節(jié)，用人單位繳費部分在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；個人繳費不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分準予稅前扣除。投資環(huán)節(jié)，單位繳費和個人繳費產(chǎn)生的投資收益，職工暫不繳納個人所得稅。領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個人按月領(lǐng)取的企業(yè)年金，全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率計征個人所得稅；按年或按季領(lǐng)取的企業(yè)年金，分攤到各月后按上述方法計征個人所得稅。