韓國央行周二公布的一份報(bào)告指出，近年來，韓國沒有工作且未尋求就業(yè)的年輕人數(shù)量大幅增加，這引發(fā)了人們對勞動力市場結(jié)構(gòu)性問題的擔(dān)憂。

　　根據(jù)韓國央行關(guān)于青年就業(yè)情況的報(bào)告，20 至 34 歲年齡段被歸類為“閑置”的人群比例在 2025 年上升至 22.3%，而這一比例在 2019 年為 14.6%。

　　該類別指的是那些沒有工作，也沒有積極尋找工作、接受教育或培訓(xùn)，且沒有特殊原因（例如照顧子女或生?。┑娜?。

　　其中，去年表示完全不想工作的年輕人數(shù)量攀升至約45萬人，高于2019年的28.7萬人。

　　韓國央行表示，雖然大專及以下學(xué)歷的青年在“閑置”群體中所占比例較高，但近年來大學(xué)畢業(yè)生的比例顯著上升。

　　韓國央行將這一趨勢歸因于結(jié)構(gòu)性因素，包括人工智能驅(qū)動的勞動力市場變革、企業(yè)日益青睞經(jīng)驗(yàn)豐富的員工以及經(jīng)濟(jì)增長放緩。

　　韓國央行反駁了普遍的看法，指出“閑置”青年并不一定有很高的薪資期望。他們的平均最低預(yù)期年薪約為3100萬韓元（約合20975美元），與其他失業(yè)青年的薪資水平大致相當(dāng)。

　　韓國央行官員、該報(bào)告的作者Yoon Jin-young表示：“年輕人退出就業(yè)市場的數(shù)量增加，不僅會在短期內(nèi)減少勞動力供應(yīng)，而且會在長期內(nèi)減少勞動力供應(yīng)，從而削弱國家的整體經(jīng)濟(jì)增長潛力?！?/p>

　　他表示：“這個(gè)問題不僅應(yīng)該被視為周期性挑戰(zhàn)，還應(yīng)該被視為結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)?！彼粲醪扇「辛Φ募?lì)措施和政策措施，鼓勵(lì)年輕人重返勞動力市場，并通過改革改善青年就業(yè)條件。