1月11日晚，康尼機(jī)電公告，公司近期聘任的8名人員均為公司創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員。經(jīng)充分的交流，為踐行公司發(fā)展愿景，支持公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，金元貴、朱衛(wèi)東、張金雄3名高級(jí)顧問(wèn)自愿放棄原定的30萬(wàn)元年薪，繼續(xù)無(wú)償履行現(xiàn)有工作安排。

　　高文明、劉文平、徐慶、徐官南、王亞?wèn)|5名高級(jí)專(zhuān)家在工作職責(zé)不變的情況下，自愿將每人每年工資薪酬上限降至其2024年度薪酬的40%。同時(shí)，這5位專(zhuān)家只是從高管崗位上離任，并未達(dá)到公司規(guī)定退休年齡，他們?nèi)匀皇窃趰徣毠ぷ鳡顟B(tài)。

　　公告表示，公司正面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，保持軌道交通主業(yè)基本盤(pán)的穩(wěn)定，是公司持續(xù)發(fā)展的重要前提。公司為充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)價(jià)值，聘任其在非高管崗位上繼續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體職務(wù)安排如下：金元貴、朱衛(wèi)東、張金雄3人分別擔(dān)任公司名譽(yù)董事長(zhǎng)及專(zhuān)家顧問(wèn)委員會(huì)主任、內(nèi)控高級(jí)顧問(wèn)及子公司監(jiān)事、人事高級(jí)顧問(wèn)及子公司監(jiān)事；高文明、劉文平、徐慶、徐官南、王亞?wèn)|5人分別擔(dān)任公司軌交首席專(zhuān)家、智能制造高級(jí)專(zhuān)家及子公司董事、人力資源高級(jí)專(zhuān)家及子公司董事、運(yùn)營(yíng)管控高級(jí)專(zhuān)家及子公司董事、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)專(zhuān)家及子公司董事。此外，上述8人均擔(dān)任公司專(zhuān)家顧問(wèn)委員會(huì)委員、管理及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)審委員、論文集編委等職務(wù)。特別說(shuō)明的是，其中5名專(zhuān)家尚未達(dá)到公司規(guī)定的退休年齡，仍全職在崗工作，其角色與市場(chǎng)上的兼職專(zhuān)家有本質(zhì)區(qū)別。

　　上述人員工作職責(zé)分為“共性職責(zé)”與“專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域職責(zé)”兩個(gè)層面。他們通過(guò)公司專(zhuān)家顧問(wèn)委員會(huì)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域顧問(wèn)或?qū)＜疑矸輩⑴c公司戰(zhàn)略、專(zhuān)項(xiàng)課題的研究并給出建議，為管理層決策提供支持，并通過(guò)擔(dān)任子公司董事、監(jiān)事履行法定監(jiān)督與決策職責(zé)，助力產(chǎn)業(yè)單位實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2025年12月24日晚，康尼機(jī)電對(duì)外披露關(guān)于簽訂專(zhuān)家、顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議暨關(guān)聯(lián)交易的公告。公告顯示，金元貴、朱衛(wèi)東、張金雄、高文明、劉文平、徐慶、徐官南、王亞?wèn)|等合計(jì)8名人員于2025年6月從公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員相關(guān)職務(wù)上離任。為保障公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)獲取專(zhuān)業(yè)資源支持，公司擬聘任上述相關(guān)人員為公司高級(jí)顧問(wèn)或高級(jí)專(zhuān)家，分別簽訂《高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)專(zhuān)家服務(wù)協(xié)議》，繼續(xù)為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、創(chuàng)新研發(fā)等領(lǐng)域提供指導(dǎo)建議。此次擬聘任的上述8名相關(guān)人員為公司已離任的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，根據(jù)《上市規(guī)則》中相關(guān)規(guī)定，其離任期限未滿(mǎn)12個(gè)月，均為公司關(guān)聯(lián)方。聘用期限自2025年7月1日起至公司六屆董事會(huì)任期屆滿(mǎn)。結(jié)合擬聘任高級(jí)顧問(wèn)或高級(jí)專(zhuān)家的工作職責(zé)，公司就相關(guān)稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)明確如下：3名高級(jí)顧問(wèn)（退休返聘人員）每人每年薪酬不超過(guò)30萬(wàn)元；5名高級(jí)專(zhuān)家（離任退居二線(xiàn)人員）每人每年薪酬不超過(guò)其離任前2024年度薪酬的60%。具體發(fā)放與個(gè)人年度考核結(jié)果掛鉤。