本報訊 （通訊員 代緒剛 范金萍）2025年以來，商南縣緊扣“打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”主線，以政策落實為抓手、以服務升級為路徑、以品牌培育為突破，全面推行“勞務輸出、產業(yè)帶動、引導創(chuàng)業(yè)、培訓提升、公崗兜底”五位一體就業(yè)模式，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2505人，脫貧勞動力就業(yè)2.6萬人，失業(yè)人員再就業(yè)580人，就業(yè)困難人員再就業(yè)264人，農村勞動力轉移就業(yè)5.5萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率穩(wěn)定控制在5.5%以內。
　　商南縣人社局成立縣級穩(wěn)就業(yè)工作專班，出臺《穩(wěn)就業(yè)促增收工作方案》，細化6方面30條硬核舉措，構建起部門協同、上下聯動的工作格局。針對脫貧人口、高校畢業(yè)生、殘疾人等重點群體，打出“政策+服務”組合拳，通過公益性崗位安置脫貧勞動力5640人，依托46家社區(qū)工廠筑牢“家門口就業(yè)”陣地，為10656名脫貧勞動力發(fā)放轉移就業(yè)交通補貼483.4萬元。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“一對一”幫扶，通過崗位推薦、見習對接等舉措，實現幫扶就業(yè)率達90%。進一步建立健全公益性崗位開發(fā)管理制度，為鄉(xiāng)村公益性崗位從業(yè)人員購買保險，調整享受補貼期限，確保鄉(xiāng)村公益性崗位發(fā)揮“穩(wěn)就業(yè)、兜底線、救急難”的積極作用。新開發(fā)公益性崗位900個，優(yōu)先安置殘疾人、零就業(yè)家庭成員，累計安置就業(yè)2938人，其中殘疾人225人，實現零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
　　商南縣緊扣茶產業(yè)、康養(yǎng)、家政等縣域特色產業(yè)需求，推行“訂單式”“定向式”培訓模式，實施技能賦能，以品牌引領激活就業(yè)新引擎。全年組織職業(yè)技能培訓1940人，同步落實“新八級工”制度，助力550人取得初級工證書、35人獲評高級工，有效破解“就業(yè)難”與“用工荒”結構性矛盾。在此基礎上，深耕勞務品牌建設，做強“商南技工”省級品牌，培育“商南茶農”品牌亮相第三屆全國勞務協作暨勞務品牌發(fā)展大會，帶動茶產業(yè)技能培訓超6000人次，“商南技工”還登上陜西省勞務品牌系列展播平臺，以品牌效應撬動就業(yè)質量提升，讓“商南技工”成為縣域就業(yè)的閃亮名片。
　　商南縣升級服務網絡，打通惠民“最后一公里”。通過整合資源、優(yōu)化布局、規(guī)范流程，加快構建覆蓋城鄉(xiāng)、功能完備的就業(yè)服務體系。大力推進零工市場、家門口就業(yè)服務站標準化、規(guī)范化建設，配齊設施設備與工作人員，讓群眾享受到更便捷的就業(yè)服務。升級金福灣零工市場功能，新建2個社區(qū)零工驛站、10個鎮(zhèn)級就業(yè)服務站，構建起覆蓋縣、鎮(zhèn)、社區(qū)的三級就業(yè)服務網絡。依托全縣130多個就業(yè)服務站點，常態(tài)化開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等線下招聘活動20多場，組織網絡招聘21期，累計發(fā)布崗位2.1萬個，開展送工入企8批次，實現有組織勞務輸出2.2萬人。認真落實“四下基層”制度，深化“五個到一線”活動，開展社區(qū)共建活動3場次。結合“人社工作進園區(qū)”，實施領導干部包抓重點企業(yè)和服務專員機制，確定調研課題5個，現場服務企業(yè)100多家，惠及職工3000多人，辦理民生實事4件，推動人社惠企利民政策精準落地、取得實效。同時，選派40名人社服務專員“一對一”對接40家重點企業(yè)，協調解決用工、政策兌現等難題16項，代辦事項30多件，用貼心服務為企業(yè)發(fā)展保駕護航。深入開展“社保服務進萬家”活動，推行工傷保險按月繳納政策，全年征收失業(yè)、工傷保險費610.33萬元，支付各項待遇270萬元，為50家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金38.9萬元，有效減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定用工崗位。