本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛 常 樂(lè)）今年以來(lái)，商南縣錨定“源頭治理、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、主動(dòng)作為、綜合施策、持續(xù)發(fā)力”工作方針，打出一套治理欠薪“組合拳”，切實(shí)守護(hù)勞動(dòng)者“辛苦錢”，治理欠薪工作取得顯著成效。截至目前，全縣共處理各類舉報(bào)、信訪、投訴案件501件，累計(jì)為600多名農(nóng)民工清欠工資1050多萬(wàn)元，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)100%，為縣域社會(huì)和諧穩(wěn)定筑牢堅(jiān)實(shí)根基。
　　商南縣構(gòu)建起統(tǒng)籌推進(jìn)治理欠薪工作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體系。上半年，累計(jì)召開政府常務(wù)會(huì)議專題研究部署2次、全縣治理欠薪工作推進(jìn)會(huì)5次，精準(zhǔn)研判工作形勢(shì)、破解痛點(diǎn)難點(diǎn)。同時(shí)，強(qiáng)化人社、公安、市監(jiān)、住建等多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查4次，排查用人單位307家，協(xié)同處置復(fù)雜欠薪案件12起，為勞動(dòng)者清欠工資300多萬(wàn)元。聚焦政府投資項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域，印發(fā)《安薪項(xiàng)目選樹實(shí)施方案》等文件，嚴(yán)格落實(shí)“管行業(yè)必須管欠薪、管資金必須管欠薪、管項(xiàng)目必須管欠薪”的要求，推動(dòng)欠薪問(wèn)題排查整治走深走實(shí)。
　　商南縣聚焦源頭治理，筑牢預(yù)防“防護(hù)網(wǎng)”。狠抓《保障農(nóng)民工工資支付條例》核心制度落地，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推進(jìn)農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度執(zhí)行。針對(duì)加工制造、新就業(yè)形態(tài)等非工程建設(shè)領(lǐng)域，通過(guò)普法宣傳、加大檢查頻次、暢通投訴渠道等方式強(qiáng)化用工監(jiān)管，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂和工資支付行為。依托勞動(dòng)監(jiān)察“智慧平臺(tái)”、國(guó)務(wù)院欠薪線索平臺(tái)等載體，建立企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制，對(duì)經(jīng)營(yíng)困難、存在欠薪隱患的企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早處置。深入開展“送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，舉辦專題培訓(xùn)講座7場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料3000多份，全方位提升勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)與用人單位自覺(jué)守法意識(shí)。依托縣“一站式”矛盾糾紛多元化解中心，搭建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“一站式”調(diào)解平臺(tái)，深化勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁職能融合，縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院已為9件工資爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議完成仲裁調(diào)解書置換，涉及金額3.7萬(wàn)元，切實(shí)降低農(nóng)民工維權(quán)成本。
　　商南縣深化執(zhí)法檢查，織密監(jiān)管“責(zé)任網(wǎng)”。建立“有訴必接、有案必查、限時(shí)辦結(jié)”工作機(jī)制，確保勞動(dòng)者訴求得到及時(shí)回應(yīng)。聚焦政府投資項(xiàng)目、工程建設(shè)、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，先后組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、冬季專項(xiàng)行動(dòng)等執(zhí)法活動(dòng)8次，累計(jì)檢查用人單位500多家，指導(dǎo)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000多份。聯(lián)合網(wǎng)信、公安等部門開展規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，完成對(duì)17家人力資源服務(wù)公司及勞務(wù)派遣企業(yè)的全面檢查，后續(xù)將強(qiáng)化靶向監(jiān)管，推動(dòng)人力資源市場(chǎng)秩序持續(xù)向好。