本報訊 (通訊員 彭丹 劉軍民)今年以來，洛南縣緊緊圍繞縣域經濟社會發(fā)展大局，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略，大力引進鄉(xiāng)村振興領軍人才，選優(yōu)鄉(xiāng)村基層黨建人才，壯大新型農村科技人才，育強各類組織帶頭人，推動人才向基層傾斜、力量向一線匯聚，以人才振興推動鄉(xiāng)村振興，為高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

　　引進鄉(xiāng)村振興領軍人才。聚焦“五個洛南”建設，每年引進30多名高層次人才和急需緊缺人才、150多名專業(yè)技術人才。深化與高校合作力度，鼓勵高校、科研院所在鄉(xiāng)村設立涉農研發(fā)平臺、成果轉化平臺、試驗試種基地等，促進人才向鄉(xiāng)村流動。鼓勵企業(yè)、高校、科研院所等以適當方式與邊遠鎮(zhèn)辦和基層一線合作共建現代產業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)，以產業(yè)集群促進人才聚集。

　　選優(yōu)鄉(xiāng)村基層黨建人才。健全從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鎮(zhèn)辦領導干部、考錄鎮(zhèn)辦機關公務員制度。選優(yōu)配強村(社區(qū))黨組織書記隊伍，注重從優(yōu)秀青年、大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生中培養(yǎng)、推薦、選拔后備力量，加大在優(yōu)秀青年、農民中發(fā)展黨員力度。選聘一批精通黨務工作、治村經驗豐富、素質高的村級黨組織書記擔任授課教師，著力建設一支推進鄉(xiāng)村振興的基層骨干隊伍。

　　壯大新型農村科技人才。加大科技特派員選派力度，加強科技服務、市場經濟、電子商務等知識培訓，支持科技特派員領辦創(chuàng)辦協(xié)辦農民合作社、專業(yè)技術協(xié)會和農業(yè)企業(yè)。依托農民專業(yè)合作社、農業(yè)科技園區(qū)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，以扎根農村的中青年、大學生村官、返鄉(xiāng)人才、高素質農民為對象，加大農機具操作、品牌營銷、電子商務等領域人才培養(yǎng)，培育一批有思想、敢創(chuàng)新、甘奉獻的中青年現代農業(yè)創(chuàng)業(yè)人才。

　　育強各類組織帶頭人。以集體經濟薄弱村為主體，選聘一批企業(yè)家到村(社區(qū))擔任集體經濟“顧問”，邀請綜合素質高、有參政議政熱情的離任村(社區(qū))干部擔任“名譽村(社區(qū))黨支部書記”或“名譽村(社區(qū))主任”，扶持一批農業(yè)職業(yè)經理人、經紀人，培養(yǎng)一批技術精湛、扎根農村的“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。每年高質量完成省市下達職業(yè)農民培育任務，培育農業(yè)科技示范戶80戶、新型經營主體帶頭人10人、農村電子商務人才50名、龍頭企業(yè)及農民專業(yè)合作社管理人才10名，為加快推進鄉(xiāng)村振興注入強勁動能與發(fā)展活力。