本報通訊員 陳秉坤

　　今年以來，市社保局緊緊圍繞“社保服務進萬家”這一主線，聚焦企業(yè)需求與民生福祉，以“穩(wěn)、返、補、宣”四維驅動，精準施策，推動失業(yè)保險利企惠民政策落地生根，為企業(yè)和群眾送去有溫度、有速度的社保服務，為經濟社會高質量發(fā)展注入社保動能。

　　穩(wěn)崗返還精準“滴灌”，為企業(yè)紓困送上“真金白銀”

　　針對當前部分企業(yè)受需求收縮、供給沖擊、預期轉弱等多重壓力影響，企業(yè)生產經營出現困難的問題，市社保局靶向發(fā)力，精準落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。嚴格按照“中小微企業(yè)返還比例最高不超過60%，大型企業(yè)返還比例最高不超過30%”的國家政策標準，通過數據推送，精準篩選符合條件的企業(yè)名單。返還資金實行“直達快享”，企業(yè)無需申請，僅需在系統(tǒng)中確認，經公示無異議后，資金直接撥付至企業(yè)賬戶，有效用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出，切實降低企業(yè)用工成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。截至10月底，全市首批已為280家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金472.87萬元，惠及職工12342人;已為42人次發(fā)放一次性擴崗補助6.3萬元，已為5901人次發(fā)放失業(yè)保險金1088.68萬元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險“防失業(yè)、保生活、促就業(yè)”的積極作用，為企業(yè)發(fā)展營造了穩(wěn)定可期的環(huán)境。

　　“免申即享”數據賦能，為企業(yè)兌現實現“無感智辦”

　　年初至今，市社保局持續(xù)深入推進“放管服”改革，著力破解政策落地“最后一公里”難題，在全市范圍內大力推行穩(wěn)崗返還“免申即享”經辦模式。通過內部數據共享和系統(tǒng)自動校驗，精準識別符合政策條件的企業(yè)，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。企業(yè)無需提交任何申請材料，只需通過社保網上服務平臺或移動端進行一鍵確認，按規(guī)定程序公示后，返還資金可精準、快速直達企業(yè)對公賬戶，實現了從“企業(yè)奔波申辦”到“坐享政策上門”、從“線下提交材料”到“云端智能兌付”的革命性轉變。這一模式極大提升了政策兌現效率和企業(yè)的獲得感、滿意度，是商洛優(yōu)化營商環(huán)境的具體實踐。

　　技能補貼賦能“增技”，為職工成長注入“內生動力”

　　立足長遠，市社保局將保障基本生活與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)緊密結合，積極落實技能提升補貼政策。鼓勵和支持符合條件的參保職工、領取失業(yè)保險金人員提升職業(yè)技能，對取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員，按規(guī)定發(fā)放初級(五級)1000元/人、中級(四級)1500/人、高級(三級)2000元/人不等的一次性技能提升補貼。這一政策不僅直接增加了職工的收入，更重要的是激發(fā)了勞動者提升技能的內生動力，增強了其在人力資源市場中的核心競爭力與抵御失業(yè)風險的能力，有效開辟了“技能提升—就業(yè)穩(wěn)定—收入增加—職業(yè)發(fā)展”的良性循環(huán)通道，為產業(yè)轉型升級提供了技能人才支撐。上半年，全市已為133名職工發(fā)放技能提升補貼19.85萬元。

　　主動服務政策“找人”，為紅利直達“全面疏通脈絡”

　　市社保局徹底轉變服務理念和宣傳方式，推動從“人找政策”到“政策找人”的深刻變革。線下，組建工傷失業(yè)保險調研組，主動走進各縣區(qū)縣域工業(yè)集中區(qū)及重點企業(yè)，開展“社保政策宣講會”、“社保服務進園區(qū)精準對接會”等活動，面對面講解政策，點對點答疑解惑，發(fā)放通俗易懂的政策宣傳彩頁、辦事指南。線上，充分依托商洛市人社局官方網站、企業(yè)交流群等平臺，持續(xù)發(fā)布圖文并茂的“一圖讀懂”政策解讀、簡明扼要的網廳操作指南，實現政策信息的廣泛覆蓋和精準推送。通過構建“線下主動上門+線上立體傳播”的社保服務矩陣，徹底打通了政策知曉與兌現的“最后一百米”，確保各項社?；萜罄裾咴谏搪寮矣鲬魰?、應享盡享。