為進(jìn)一步推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)，提升各項公安工作成效，商洛市公安局商丹園區(qū)公安分局緊緊圍繞政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的總要求，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新“知警”“育警”“勵警”三大工程，著力打造忠誠可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬公安隊伍。

　　創(chuàng)新“知警”工程，把握隊伍思想脈搏。該分局針對青年民警較多的特點，組織開展多種形式的談心交心活動，利用約談、家訪、聊天、微信等靈活多樣的溝通方式，及時為民警幫困解憂，主動回應(yīng)他們的訴求，及時為他們疏壓力、解心結(jié)、增動力。

　　通過建立個人素質(zhì)檔案，在民警的思想、能力、榮譽(yù)等方面給每人建立檔案，充實優(yōu)秀民警和專業(yè)人才儲備庫，把“真實了解人、全面掌握人、合理使用人”作為思想政治工作的著力點。建立健全民警思想狀況調(diào)查、研判和引導(dǎo)機(jī)制，洞察隊伍傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、點名通報，從關(guān)愛同志的角度出發(fā)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，守住隊伍不出問題的底線。從而實現(xiàn)了隊伍建設(shè)7年零違紀(jì)。

　　創(chuàng)新“育警”工程，多層次教育培訓(xùn)拓展視野。針對民警最關(guān)心的執(zhí)法風(fēng)險、自身安全等問題，園區(qū)分局結(jié)合當(dāng)前反恐維穩(wěn)形勢，將盤查、搜查、武器警械使用等作為警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練的重要內(nèi)容，聘請教官進(jìn)行實戰(zhàn)訓(xùn)練，提升民警技戰(zhàn)術(shù)水平，讓民警執(zhí)法執(zhí)勤有底氣、敢作為。同時，加強(qiáng)對民警的專業(yè)輔導(dǎo)，通過“師徒結(jié)對”、共建合作等方式，采取典型案例剖析、標(biāo)準(zhǔn)示范演示等形式，多層次、多渠道開展教育培訓(xùn)，幫助民警開闊視野、增長才干，激發(fā)民警不斷提高專業(yè)水平的積極性。同時，依托黨團(tuán)活動日、集中學(xué)習(xí)日、商丹公安大講堂等措施，多方位組織開展警營文化活動，實時開展警營文化周、體育聯(lián)誼賽等活動，營造風(fēng)清氣正的警營生態(tài)，用積極健康向上的警營文化提升民警職業(yè)榮譽(yù)感，凝警心、增干勁。

　　創(chuàng)新“勵警”工程，落實從優(yōu)待警政策。分局分階段開展職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃4項教育，幫助民警明確自己的職業(yè)理想，引導(dǎo)民警確立適合自身的階段性發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)民警自我完善、自我提升的內(nèi)驅(qū)動力，有效激發(fā)民警的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，持續(xù)開展認(rèn)知、認(rèn)同、認(rèn)真、認(rèn)可的“四認(rèn)”教育，培育和踐行人民警察核心價值觀，注重民警職業(yè)意識的塑造和提升，依托入警入黨、晉職晉銜等職業(yè)生涯節(jié)點，大力開展警營文化和廉政文化建設(shè)，積極拓展教育載體和形式，不斷增強(qiáng)民警的職業(yè)情感和使命感。堅持從政策、制度、機(jī)制層面推從優(yōu)待警各項措施，重點圍繞家屬就業(yè)、子女入學(xué)、大病救助等方面，了解民警困難，真心關(guān)懷、全力幫助，做實各項愛警惠警措施，把解決普遍性問題與個性問題相結(jié)合，真正讓民警感受到組織的關(guān)愛和集體的溫暖。(張陽)