本報訊（記者 劉洋 通訊員 熊璨）近日，重慶市永川區(qū)人民法院聯(lián)合區(qū)委政法委、區(qū)人力社保局、區(qū)司法局、區(qū)總工會出臺《關(guān)于構(gòu)建工傷類爭議全程多元協(xié)同化解機制的實施方案》，建立工傷爭議“全程貫通、多元協(xié)同、一攬子化解”聯(lián)動機制，在區(qū)綜治中心設(shè)立勞動爭議人民調(diào)解委員會（以下簡稱勞調(diào)委），推動工傷爭議在調(diào)解、仲裁、復(fù)議、訴訟各環(huán)節(jié)高效銜接、源頭化解。

《方案》明確，工傷類爭議化解由區(qū)委政法委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，法院聯(lián)合人社、司法、工會等部門協(xié)同參與，整合調(diào)解、仲裁、復(fù)議、訴訟全鏈條資源。群眾到綜治中心尋求解紛的，由勞調(diào)委開展前端調(diào)解，法院提供法律指導(dǎo)，調(diào)解成功可申請司法確認；群眾到法院尋求解紛的，經(jīng)當(dāng)事人同意，可分流至綜治中心或勞調(diào)委先行化解，法院專門合議庭對關(guān)聯(lián)行政、民事案件實行集中審理。同時，建立聯(lián)席會議、信息共享、匯報評估、宣傳引導(dǎo)四項保障機制，實現(xiàn)爭議化解全流程閉環(huán)。

“過去工傷認定往往要跑多個部門、經(jīng)歷多道程序，現(xiàn)在有了這個協(xié)同機制，群眾‘只進一扇門’就能解決‘一攬子’問題?！庇来▍^(qū)法院相關(guān)負責(zé)人介紹。該機制通過全流程專業(yè)指導(dǎo)、建立新業(yè)態(tài)從業(yè)者等群體專項通道、數(shù)字賦能協(xié)同等特色舉措，推動工傷類爭議平均處置周期大幅縮短，有效破解程序空轉(zhuǎn)、反復(fù)訴訟等難題，實現(xiàn)行政爭議與民事糾紛一攬子實質(zhì)性化解，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供有力支撐。

來源：人民法院報