人才流動(dòng)，如何從“能流”走向“善流”？教育、科技、產(chǎn)業(yè)，如何從“相加”邁向“相融”？

  圍繞這兩道題，杭州以體制機(jī)制創(chuàng)新破題，推動(dòng)人才在高校、平臺(tái)、企業(yè)間順暢流動(dòng)，加快形成“教育科技人才一體改革”與“科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合”的生動(dòng)實(shí)踐。

  打破“身份之限”，暢通流動(dòng)之路。杭州探索“編制在高校、作用在平臺(tái)”“身份在平臺(tái)、貢獻(xiàn)在企業(yè)”等校（院）企雙聘通模式。2025年以來(lái)，全市已跑通12個(gè)“校企雙聘”試點(diǎn)，遴選312名專家擔(dān)任“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”。

  機(jī)制活，人才才敢動(dòng)。蕭山區(qū)創(chuàng)新設(shè)立高層次人才“編制池”，從全區(qū)事業(yè)編制中統(tǒng)籌20名周轉(zhuǎn)編制，實(shí)行專編專用，為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人才提供“留編引進(jìn)”保障?！坝辛恕幹瞥亍梢愿鼘Ｗ⒖蒲袆?chuàng)新，不再為流動(dòng)顧慮?！币晃蝗脒x人才坦言。北京大學(xué)信息技術(shù)高等研究院等項(xiàng)目已由此實(shí)現(xiàn)高層次人才落地。

  打通的不只是身份，更是資源與成果的流轉(zhuǎn)通道。放眼杭州，一批創(chuàng)新平臺(tái)正加速將“論文寫在車間里”：白馬湖實(shí)驗(yàn)室與共建高校的研究生課題全部源自企業(yè)真實(shí)需求，實(shí)踐全部深入產(chǎn)業(yè)一線；杭州光學(xué)精密機(jī)械研究所幫助企業(yè)科學(xué)家組建團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，對(duì)接“看得懂硬科技”的資本；良渚實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)辦“雙創(chuàng)博士學(xué)院”，推動(dòng)博士從“有組織科研”走向“有組織創(chuàng)業(yè)”。

  聚焦產(chǎn)業(yè)需求，推動(dòng)深度融合。杭州以人工智能、空天信息、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為牽引，布局建設(shè)6個(gè)人才發(fā)展創(chuàng)新單元，加快推進(jìn)未來(lái)科技城人才發(fā)展創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)，促進(jìn)人才共育、場(chǎng)景共建、成果共生、產(chǎn)業(yè)共融。

  機(jī)制對(duì)接產(chǎn)業(yè)，人才才能真正“用得上”。蕭山區(qū)在西電杭州研究院探索“雙導(dǎo)師、雙課堂、雙考核”培養(yǎng)模式，推動(dòng)“科學(xué)家+企業(yè)家+技術(shù)經(jīng)理人”協(xié)同發(fā)力。浙江地芯引力科技有限公司引入“科技副總”，與高校科研團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，在半導(dǎo)體集成電路細(xì)分領(lǐng)域持續(xù)突破。截至目前，雙方合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)超450萬(wàn)元，形成發(fā)明專利成果，并帶動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)和營(yíng)收增長(zhǎng)。

  從“各自為戰(zhàn)”到“協(xié)同發(fā)力”，從“身份約束”到“機(jī)制賦能”，杭州的探索表明：唯有打通人才流動(dòng)的堵點(diǎn)、拆除體制機(jī)制的藩籬，才能讓創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度咬合，讓人才活力充分涌流，為高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)動(dòng)能。（記者 張典標(biāo)）