灰黑色的礦漿在浮選槽里翻滾，泡沫聚了又散。旁人看不出差別的顏色、液位、流速，徐虎晟掃一眼，心里就有數(shù)。這雙“火眼金睛”，她在浮選槽前練了15年。

  2011年，徐虎晟大學(xué)畢業(yè)后入職江銅集團(tuán)德興銅礦。

  第一次到浮選車間，師傅周志強(qiáng)指著不同浮選槽里翻滾的泡沫問：“看出什么沒有？”

  她盯著那些聚了又散的泡沫，半天答不上來，“泡沫都差不多”。

  師傅拿起pH試紙往礦漿里一蘸，遞到她眼前說：“泡沫狀態(tài)變化，背后是工藝參數(shù)在變，你說差不多，其實是沒看進(jìn)去。人也一樣，最怕一輩子困在‘差不多’里?！?/p>

  這句話，她記了15年。

  徐虎晟（中）帶著青年職工在現(xiàn)場測礦漿的pH值。（祝子怡 攝）

  自那以后，徐虎晟口袋里總揣著一個小本子。礦漿濃度、藥劑添加量、泡沫顏色，記了一頁又一頁。她個子不高，閥門夠不著，就踮腳、踩臺階。

  第二年，廠里上新系統(tǒng)，剛開始流程不穩(wěn)，指標(biāo)波動。徐虎晟白天盯現(xiàn)場，晚上守數(shù)據(jù)，總結(jié)出“一測二看三準(zhǔn)”操作法，硫精礦品位比計劃高出1.62個百分點(diǎn)。2015年，她成為德興銅礦最年輕的女勞模。

  2018年，江銅推進(jìn)680立方米超大型浮選機(jī)工業(yè)試驗。作為世界首臺，沒有成熟經(jīng)驗可循，許多問題只能在現(xiàn)場邊摸索、邊驗證、邊解決。徐虎晟帶著團(tuán)隊一項一項拆解，逐步摸清了這套超大型浮選裝備的運(yùn)行規(guī)律，啃下了系統(tǒng)適配的“硬骨頭”。

  團(tuán)隊成員黎小峰說，那段時間她的筆記本寫得更密了，在廠房準(zhǔn)能找到“虎子”——同事們開始這樣叫她，風(fēng)風(fēng)火火，不矯情。

  真正的硬仗，發(fā)生在2020年。鉬，是一種稀缺的戰(zhàn)略金屬，為德興銅礦的伴生礦。銅回收偏好高堿環(huán)境，鉬回收依賴低堿環(huán)境。徐虎晟打了個比方：“魚和熊掌要兼得，就得找到那個臨界值。”

  這對“矛盾體”，讓鉬回收率常年卡在20%左右。

  2020年，徐虎晟帶著勞模創(chuàng)新工作室全體成員，聯(lián)合多個部門組成攻關(guān)聯(lián)盟，換藥劑、改管路、調(diào)工藝，最終研發(fā)出“銅鉬共生精準(zhǔn)抑硫和諧分選技術(shù)”，將鉬回收率提升到70%。曾經(jīng)不起眼的副產(chǎn)品，成了礦山新的增長點(diǎn)。

  礦山需要更多人“聽懂礦漿的心跳”。徐虎晟把現(xiàn)場那些只可意會的手感和經(jīng)驗，一點(diǎn)點(diǎn)梳理成看得懂、學(xué)得會、用得上的方法，編成《浮選技術(shù)操作口袋書》。

  德興銅礦泗洲選礦廠工會主席熊新海介紹，自2016年創(chuàng)建以攻關(guān)難磨礦石為目標(biāo)的勞模創(chuàng)新工作室以來，徐虎晟作為領(lǐng)銜人，牽頭50多項攻關(guān)課題，帶領(lǐng)團(tuán)隊拿下10項國家實用新型專利，累計增加效益超4000萬元。

  徐虎晟（中）在勞模創(chuàng)新工作室，為青年員工講解采礦、選礦等工藝流程。（祝子怡 攝）

  這些年，徐虎晟團(tuán)隊培養(yǎng)出勞模、工匠、技術(shù)能手20多人，她在同事中的稱呼也從“虎子”變成了“虎哥”。工作室多名青年骨干遞交了入黨申請書，他們說：“想成為‘虎哥’那樣的人，要技術(shù)‘硬核’，更要有信仰‘底色’。”

  如今還要憑肉眼盯泡沫嗎？面對記者提問，徐虎晟說，現(xiàn)在不一樣了。她正參與推動從傳統(tǒng)選礦經(jīng)驗向數(shù)據(jù)分析、智能控制轉(zhuǎn)變，把一線感知、運(yùn)行數(shù)據(jù)和工藝規(guī)律貫通起來，讓原本更多依賴經(jīng)驗判斷的環(huán)節(jié)，逐步向更精準(zhǔn)、更高效的方向優(yōu)化。

  “把平凡做到極致，本身就是一種出彩?！?/p>

  這是15年前從師傅那兒學(xué)來的道理，也是徐虎晟每天都在做的事。（記者姚子云、劉佳敏）