日前,“人大代表建議元宵節(jié)重陽(yáng)節(jié)放假”相關(guān)話題登上微博熱搜。



  據(jù)南方日?qǐng)?bào)報(bào)道,全國(guó)人大代表、廣東省揭陽(yáng)普寧市潮菜廚師職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)陳育群表示:其他地方的人已經(jīng)過(guò)完年">

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人大代表建議元宵節(jié)、重陽(yáng)節(jié)放假,網(wǎng)友:雙手贊成!

2026-03-05 17:03:07

來(lái)源:中新網(wǎng)微信公眾號(hào)

  日前,“人大代表建議元宵節(jié)重陽(yáng)節(jié)放假”相關(guān)話題登上微博熱搜。

  據(jù)南方日?qǐng)?bào)報(bào)道,全國(guó)人大代表、廣東省揭陽(yáng)普寧市潮菜廚師職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)陳育群表示:其他地方的人已經(jīng)過(guò)完年去上班了,但是我們潮汕的年才剛剛開(kāi)始。我今年有一個(gè)建議,就是將我們傳統(tǒng)的節(jié)日,打比方是元宵節(jié),包括重陽(yáng)節(jié)列為法定的節(jié)假日。讓我們更多年輕人來(lái)參與,來(lái)了解我們這的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,讓我們這個(gè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代社會(huì)煥發(fā)新生。

  對(duì)此,網(wǎng)友紛紛表示:雙手贊成!

  有委員建議:全國(guó)推廣秋假

  針對(duì)大家的假期,還有委員提出建議。

  下半年除了國(guó)慶中秋就沒(méi)假了,能不能來(lái)個(gè)“秋假”?近日,全國(guó)政協(xié)委員陸銘建議優(yōu)化假期分布,全國(guó)推廣“秋假”。借鑒浙江、四川經(jīng)驗(yàn),秋季放假能有效刺激消費(fèi)。可將此制度從中小學(xué)生延伸至大學(xué)生,并為家長(zhǎng)提供靈活休假配套,以便全家出游。

  評(píng)論區(qū)里,網(wǎng)友支持的聲音很多,更多的討論其實(shí)都落在了操作層面:孩子的假放了,大人的假在哪兒?

  陸銘委員的建議很明確,給學(xué)生增設(shè)秋假并抓住這個(gè)時(shí)間窗口出游,讓大伙兒避開(kāi)“五一”、國(guó)慶、春節(jié)的人山人海,極大地增強(qiáng)休假獲得感。想想也是,金秋時(shí)節(jié),天高云淡,無(wú)論是“三秋桂子”的江南,還是層林盡染的北方,都是一年中最宜出游的時(shí)節(jié)。對(duì)于有孩子的家庭來(lái)說(shuō),如果能在這個(gè)美好的季節(jié),和孩子一起休假,來(lái)一場(chǎng)親子游,確實(shí)是難得的樂(lè)事。

  不過(guò),對(duì)家長(zhǎng)而言,如果此時(shí)單位不放假,或者“想休不敢休”,孩子假期就容易成為“孤島”——把他們獨(dú)自留在家不放心,送出去又沒(méi)時(shí)間陪。最后,孩子很可能只是從學(xué)校的教室,轉(zhuǎn)移到了校外的托管班。這樣一來(lái),假是放了,但促進(jìn)消費(fèi)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的初衷,恐怕就要大打折扣。

  所以,討論“秋假”,不能只盯著多放幾天假,更得同步解決“誰(shuí)能休、怎么休”的問(wèn)題。這恰恰觸及了另一個(gè)長(zhǎng)期存在的老大難——職工帶薪年休假的落實(shí)問(wèn)題。假期的價(jià)值,在于讓人能真正停下來(lái)。如果休假權(quán)利得不到保障,那再多的假期也只是紙面福利。

  好在解決問(wèn)題的契機(jī)正在出現(xiàn)——《職工帶薪年休假條例》即將修訂,此次修訂的核心議題之一,就是要增強(qiáng)制度的剛性約束,解決長(zhǎng)期以來(lái)職工“想休不敢休”、企業(yè)利用規(guī)則漏洞“選擇性執(zhí)行”的痛點(diǎn)。專家也提出了不少好建議,比如堵住工齡計(jì)算的漏洞、明確未休假工資的補(bǔ)償性質(zhì)以降低維權(quán)門檻、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察等。說(shuō)到底,就是要讓“有假能休”真正落到職工的口袋里。

  這兩件事其實(shí)相輔相成:推廣“秋假”的呼聲,本質(zhì)上是對(duì)更高質(zhì)量、更均衡的休假方式的向往,秋假的實(shí)施,則能為休年假提供更豐富的應(yīng)用場(chǎng)景和更強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)需求;而帶薪休假條例的修訂,則是在為這種向往“鋪路”,從制度層面保障人們敢休能休。

  說(shuō)到底,假期的意義,不只是讓人“不工作”,更是為了讓人更好地生活、更好地發(fā)展。這也就是今年頻頻提及的“投資于人”的理念。一個(gè)能得到充分休息的勞動(dòng)者,身心更健康,創(chuàng)造力也更旺盛;一個(gè)能有時(shí)間陪伴家人的職工,幸福感更強(qiáng),家庭的紐帶也更緊密。從讓職工“多休假”到“會(huì)休假”,背后是社會(huì)的進(jìn)步,也是發(fā)展理念的升級(jí)。

  因此,公眾樂(lè)見(jiàn)“秋假”的探討,更期待帶薪休假制度的完善。希望正在修訂中的條例,能給廣大職工吃下一顆“定心丸”。只有把孩子的假期和父母的假期“綁”在一起,才能真正讓錯(cuò)峰出游成為常態(tài),讓每一個(gè)金秋時(shí)節(jié)能承載更多人向往的“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。

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