中新網(wǎng)南寧2月24日電(韋佳秀)廣西2026“新春第一會”24日在南寧召開。會議向全區(qū)廣大黨員干部發(fā)出新春倡議，把“辦公桌”挪到一線去，把服務(wù)送到群眾家門口，少一點“文來文往”，多一點“人來人往”，少一點“遙控指揮”，多一點“現(xiàn)場辦公”，用腳步丈量民意，用真心換取信任，用行動拉近距離。
圖為會議現(xiàn)場。王以照 攝會議圍繞“全面化解歷史矛盾、切實維護群眾利益、全力促進安全穩(wěn)定”進行動員部署。會議指出，全區(qū)上下要進一步樹牢“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導(dǎo)向，以堅強之決心、堅定之意志、堅韌之作風(fēng)，向沉積多年的矛盾糾紛宣戰(zhàn)，向懸而未決的歷史積案亮劍，向損害黨群干群關(guān)系的頑瘴痼疾開刀，全面化解歷史矛盾，切實維護群眾利益，全力促進安全穩(wěn)定，為實現(xiàn)“十五五”發(fā)展高質(zhì)量開局創(chuàng)造良好環(huán)境。
針對如何化解矛盾糾紛、保障安全穩(wěn)定，會議提出，要部署一次凝聚思想共識的總動員，要推進一輪矛盾糾紛問題摸底排查，要開展一次歷史積案化解攻堅行動，要通報一批頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的典型案例。
會議提出，要問責(zé)一批履職不力、庸懶散拖的干部，樹立選人用人鮮明導(dǎo)向，做到能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，讓真正擔(dān)當(dāng)實干的干部“有位子”，讓表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的人“挪位子”；要規(guī)范一批界限模糊的政策制度和規(guī)定辦法，讓老百姓找得到門、見得到人、辦得成事，確保矛盾糾紛化解工作規(guī)范化、制度化、長效化開展。
會議強調(diào)，要著力提升社會治理現(xiàn)代化水平，強化人工智能賦能引領(lǐng)、構(gòu)建智能協(xié)同的精準(zhǔn)治理模式，健全共建共治共享機制、提升基層治理效能，抓細抓實更高水平平安廣西建設(shè)“十個一”重點工作，把提升社會治理效能貫穿化解矛盾、服務(wù)群眾、安保維穩(wěn)的全過程，夯實安全穩(wěn)定的根基。
會議鼓勵直面矛盾、沖在一線的干部，挺直腰桿、放手去干；希望剛剛接手歷史積案、正在尋找突破的干部迎難而上、大膽去闖，拿出攻堅破局的勇氣和智慧，把懸而未決的難題一件一件攻下來，把群眾心中的怨氣一點一點化開。(完)