新華社北京4月29日電　特稿丨美國科研人員身陷困境　多國爭相出手“搶人”

  新華社記者郭洋

  特朗普政府執(zhí)政百日之際，一場跨國人才大遷徙正在上演。近期，美國政府持續(xù)削減科研經(jīng)費、解雇科學家，甚至對意識形態(tài)相左的大學、研究機構出臺懲罰性管控措施，這讓不少美國科研人員陷入困境，難以開展工作。一些人開始將目光投向海外，尋求新的就業(yè)機會。

  法國、德國、澳大利亞等不少國家張開雙臂，開啟了激烈的“搶人模式”。

  美科研人員：這活兒沒法干了

  在美國政府削減開支、大規(guī)模裁員的新政策沖擊下，許多美國科研人員表示，開展工作越來越困難。英國知名學術期刊《自然》雜志近期刊發(fā)的多篇文章談到了美國科研人員的無助狀態(tài)。

  以化學工程師瓦萊麗·尼曼為例。今年4月，她離開美國斯坦福大學，轉(zhuǎn)至瑞士伯爾尼大學從事博士后研究。她說，在美國，人們不知道自己的博士后研究能持續(xù)多久，“我們沒法申請研究獎學金，因為我們不知道它們會存在多久”。

  美國弗吉尼亞理工大學神經(jīng)科學家邁克爾·弗里德蘭德表示，最近的政策變化以及聯(lián)邦政府削減科研經(jīng)費，加劇了研究生和博士后的焦慮。“他們甚至問我，到底應該繼續(xù)走這條路嗎？作為生物醫(yī)學研究人員有前途嗎？”

  一些科研人員通過社交媒體等，哀嘆自己的科研經(jīng)費突然被取消、職業(yè)發(fā)展受阻。有在美政府機構工作的科學家表示，他們已出現(xiàn)人手不足、負擔不起出版費或?qū)嶒炇矣闷返惹闆r。

  美國國家博士后協(xié)會就今年1月20日至2月28日期間聯(lián)邦行政部門措施對博士后群體的影響展開了一項調(diào)查。結果顯示，293名受訪博士后中，43%的人說自己的工作或職位受到威脅，35%的人表示他們的研究被推遲或處于危險之中。

  數(shù)據(jù)印證：人才外流已現(xiàn)端倪

  《自然》近日刊文說，美國已出現(xiàn)科研人才外流跡象。文章援引同屬國際知名學術出版機構施普林格·自然集團旗下、專注于科研人才職業(yè)發(fā)展的“自然職場”平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2025年1月至3月，美國科研人員提交的海外工作申請較2024年同期增長32%，在該平臺瀏覽海外工作崗位的美國用戶數(shù)量同比增長35%。

  平臺數(shù)據(jù)還顯示，今年1月至3月，美國科研人員尋求加拿大職業(yè)機會的申請量較2024年同期增長41%。相比之下，加拿大科研人員對美國崗位的申請量下降了13%。

  歐洲也出現(xiàn)類似情況。今年3月，希望填補歐洲職位空缺的美國科研人員申請量與去年同期相比增長32%，相關瀏覽量更是增長41%；歐洲科研人員對美國機構的申請量則下降41%。

  施普林格·自然集團全球人才解決方案團隊負責人詹姆斯·理查茲說：“美國的職位瀏覽量和申請量大幅下降，而有意離開的人卻同步增長，這種情況前所未有?！?/p>

  人才爭奪戰(zhàn)：多國拋出“橄欖枝”

  對于有意離開美國的科研人才，一些國家已迫不及待出手“搶人”。

  美國《科學》雜志3月刊文說，法國是行動速度最快的國家之一，從高校到政府都已行動起來。3月初，法國艾克斯-馬賽大學啟動名為“科學安全之地”的研究支持項目，向美國科研人才拋出“橄欖枝”。4月18日，法國高等教育和科研部宣布啟動“選擇法國科研”平臺，旨在借全球科研人員大規(guī)模流動之機，吸引國際學者赴法或赴歐開展研究。

  德國馬克斯·普朗克協(xié)會會長帕特里克·克拉默訪美期間，于4月7日宣布啟動“馬克斯·普朗克跨大西洋計劃”，意在與美國頂尖科研機構新建若干聯(lián)合研究中心，增加博士后培養(yǎng)名額，招攬青年學者以及不得不離開美國的杰出學者到該協(xié)會下屬研究所工作。

  澳大利亞也在積極行動。澳大利亞科學院院長切納帕蒂·賈格迪什4月17日發(fā)表聲明，宣布啟動全球人才引進計劃以快速招募美國頂尖科研人才。聲明說，這對澳大利亞來說是“前所未有的機遇”，可吸引欲離開美國的頂尖人才到澳大利亞扎根，培育下一代本土科學家和創(chuàng)新者?！拔覀儽仨氀杆俨扇⌒袆?，抓住這個機會”。