與“濟(jì)南工匠”“市技術(shù)能手”同序列
濟(jì)南青春小店主理人被納入E類人才釋放何種信號(hào)？
在山東濟(jì)南，一批青年將青春活力注入鄉(xiāng)村發(fā)展。日前，濟(jì)南將青春小店主理人納入E類人才，加強(qiáng)對(duì)青年創(chuàng)業(yè)力量的認(rèn)可與扶持。專家建議，各地可因地制宜地制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并提供培訓(xùn)等，破解小店發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)。
“濟(jì)南將青春小店主理人納入E類人才，支持創(chuàng)業(yè)，為我們提供更好的營商環(huán)境，這釋放了很好的信號(hào)?！?月23日，得知濟(jì)南最新出臺(tái)的人才政策，勇氣饅頭研習(xí)社主理人苑姍姍說。
日前，《濟(jì)南市人才政策“雙30條”(2026版)》(以下簡稱“雙30條”)發(fā)布，對(duì)常規(guī)類人才分類認(rèn)定目錄進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，將青春小店主理人納入E類人才。“雙30條”將人才分為A~E共5個(gè)層次，青春小店主理人與“市技術(shù)能手”“濟(jì)南工匠”等同屬E類優(yōu)秀專業(yè)人才。納入E類人才之后，小店主理人如何在城鄉(xiāng)大地上描繪出“青春經(jīng)濟(jì)”的新圖景？記者就此進(jìn)行了采訪。
有溫度的政策留住人才
“青春小店的概念，把人才的門檻降下來了，政策增加了青年人留在濟(jì)南的動(dòng)力，會(huì)讓我們覺得被重視?！碧J南村的農(nóng)場主理人賈杰說。
共青團(tuán)濟(jì)南市委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人劉文娟告訴記者，“所有青春小店的店長都可以叫主理人。評(píng)選有一些具體的標(biāo)準(zhǔn)，比如主理人年齡45周歲以下、小店面向的消費(fèi)群體是青年或者帶動(dòng)了年輕人就業(yè)等?！?025年，濟(jì)南市青春小店培育計(jì)劃啟動(dòng)，共青團(tuán)濟(jì)南市委組織發(fā)動(dòng)各區(qū)縣摸排青春小店，建立109家青春小店數(shù)據(jù)庫，參照標(biāo)準(zhǔn)逐一探店，最終評(píng)選出30家泉城青春小店。今年，對(duì)青春小店的摸排還會(huì)繼續(xù)。
“我們希望能夠賦能青春小店，為他們提供資源整合。根據(jù)調(diào)研情況，主理人最關(guān)心流量的問題，所以我們聚焦青春小店集聚的街區(qū)，找了一批推薦官幫助引流?！眲⑽木暾f。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院公共管理學(xué)院副院長、社會(huì)組織與公益創(chuàng)新研究中心主任李杏果教授認(rèn)為，“青春小店主理人兼具創(chuàng)業(yè)者、內(nèi)容創(chuàng)作者、社區(qū)營造者等多重身份，該政策創(chuàng)新是對(duì)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下人才多樣性的制度回應(yīng)，在全國具有示范價(jià)值。這表明濟(jì)南的人才版圖不僅重視‘高精尖’，也開始重視‘小而美’，政策創(chuàng)新留住的不僅是人，更是城市的‘煙火氣’和‘人情味’?！?/p>
青春的力量在鄉(xiāng)村涌動(dòng)
賈杰是濟(jì)南市蘆南村人，她告訴記者，最開始沒有人愿意在蘆南村投資建廠，但自己的項(xiàng)目又非常需要年輕人，通過團(tuán)市委的幫助，她的團(tuán)隊(duì)已吸納來自山東工藝美術(shù)學(xué)院、山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等的年輕人。
談及青春小店，賈杰表示，“青春這兩個(gè)字讓我非常澎湃，鄉(xiāng)村太需要年輕人了?！爆F(xiàn)在蘆南村的農(nóng)場更年輕化，融合了自然農(nóng)場、萌寵巡游、手作體驗(yàn)等多重元素，是濟(jì)南備受歡迎的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)。
身為90后青年創(chuàng)業(yè)者，春泥造物主理人高裕杰專注于陶瓷手工藝品制作，傳承砂陶燒造技藝并在設(shè)計(jì)中融合濟(jì)南元素。“我老家在港溝農(nóng)村，培育了我對(duì)泥土的感情。創(chuàng)造春泥造物品牌IP時(shí)，我腦子里浮現(xiàn)了一個(gè)畫面：一片初春土地上，一顆種子破土而出。”高裕杰計(jì)劃推動(dòng)業(yè)務(wù)在鄉(xiāng)村扎根落地，結(jié)合各村的特色農(nóng)產(chǎn)品與文化風(fēng)俗進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，突出品牌非遺本土化的理念。
“饅頭對(duì)于山東人來說太日常了，我希望能夠打造屬于山東人的特色饅頭品牌，讓全國能通過饅頭了解山東文化。技術(shù)上我們用的是文登面塑技法，原材料上如果本地的農(nóng)作物能夠支撐，我們更愿意去使用本地的?！痹穵檴櫢嬖V記者，通過調(diào)研，她發(fā)現(xiàn)了特色本地玉米品種“白玉玉米”和“紫玉玉米”，目前正在進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)從事非遺手造扎染、基于平陰玫瑰打造特色體驗(yàn)館、舊村改造發(fā)展農(nóng)家餐飲……在政策的支持和引導(dǎo)下，不少青春小店落腳鄉(xiāng)村，還有不少青春小店以鄉(xiāng)村為靈感來源開展經(jīng)營創(chuàng)新，青春力量正在鄉(xiāng)村涌動(dòng)。
將獲得更多針對(duì)性指導(dǎo)
從青春小店主理人的反饋來看，借助青春小店的平臺(tái)，主理人們加強(qiáng)互動(dòng)交流，對(duì)接資源并達(dá)成合作，形成了良好的互助氛圍。但不少主理人表示，仍期待更多的針對(duì)性指導(dǎo)。
“在實(shí)際工作開展中，大家最關(guān)心如何引流。”泉城青春小店推薦官翟殿陽表示，通過達(dá)人推廣與免費(fèi)的流量扶持，青春小店的流量曝光度有所提升，未來將繼續(xù)挖掘青春小店主理人的創(chuàng)業(yè)故事，進(jìn)行全域的流量推廣。
記者注意到，除了引流，青春小店主理人還普遍希望在政策解讀、金融貸款、資源共享方面獲得更多支持。翟殿陽告訴記者，探店結(jié)果顯示主理人一般身兼數(shù)職，多數(shù)青春小店亟須商業(yè)模式優(yōu)化指導(dǎo)、線上運(yùn)營培訓(xùn)及品牌視覺升級(jí)支持，同時(shí)部分小店存在資金短缺問題。
對(duì)此，濟(jì)南市團(tuán)委表示，正著力為青春小店打造“政策賦能+技能實(shí)訓(xùn)+資源鏈接+社群支持+持續(xù)陪伴”的生態(tài)系統(tǒng)。青春小店主理人除了享受E類人才的待遇以外，在未來，還將獲得一系列的政策支持，例如將青春小店納入政府消費(fèi)券支持商家、政策性貸款等金融支持、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)提供一對(duì)一經(jīng)營指導(dǎo)、流量扶持等。
目前，全國多地正在開展“青春小店”扶持計(jì)劃，上海市發(fā)布《上海共青團(tuán)推進(jìn)青春經(jīng)濟(jì)的實(shí)施方案》，釋放青年創(chuàng)業(yè)活力；湖南啟動(dòng)“青春小店”公益計(jì)劃，明確2026年將服務(wù)青春小店300家以上；深圳龍華區(qū)啟動(dòng)“青春小店”扶持計(jì)劃，創(chuàng)新開設(shè)“龍華青春小店”專題欄目開展系列傳播……4月22日，共青團(tuán)中央等15個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)意見，對(duì)深化青年發(fā)展型城市建設(shè)作出部署。
李杏果建議，各地可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)特色和文化稟賦，因地制宜地制定青春小店主理人的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新金融扶持，探索根據(jù)青春小店經(jīng)營狀況給予場租減免、低息貸款、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼等多樣化扶持政策。同時(shí)，建立“青春小店主理人成長訓(xùn)練營”，構(gòu)建分層分類的創(chuàng)業(yè)能力提升體系，提供市場營銷、品牌運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，破解小店發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。
本報(bào)記者 王鳳儀 田國壘《工人日?qǐng)?bào)》(2026年04月24日 05版)