本報訊(夏前程)今年以來，柞水縣堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在“六穩(wěn)六保”頭等位置，全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，落實扶持政策，全力以赴完成好就業(yè)目標任務。

　　柞水縣充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)專班作用，出臺了《柞水縣穩(wěn)崗就業(yè)動態(tài)檢測實施辦法》，建立了農民工返崗復工“點對點”協(xié)作機制，細化各成員單位職責分工，統(tǒng)籌做好勞務輸出過程中對接、手續(xù)辦理、物資保障、就業(yè)指導、交通保暢等工作，合力實現農民工輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追溯。積極開展“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”線上春風行動，在全省創(chuàng)新實施“云端直播帶崗”新型招聘模式，與縣內外企業(yè)合作搭建微信招聘平臺，根據用人單位和求職者需求，進行實時更新，一季度累計舉辦招聘會20場次，提供就業(yè)崗位1.6萬個，達成就業(yè)意向465人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)369人。主動與西安、南京、寧波、昆山等地對接，結合農村勞動力就業(yè)需要，對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務工人員進行全面摸底，根據農民工集中出行需求，通過政府購買輸送服務的形式，為務工者提供乘務跟車服務，實現務工人員“出門進車門、下車進廠門”閉環(huán)式直達運送。一季度累計點對點專車輸送外出務工人員400人次，完成農村勞動力轉移就業(yè)2.7萬人。同時，加強對企業(yè)勞動用工指導和服務，深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，常態(tài)化開展欠薪根治專項治理，加大勞動保障專項執(zhí)法檢查，及時公布重大勞動保障違法行為，規(guī)范拖欠農民工工資“黑名單”管理。