本網(wǎng)訊 ( 權(quán) 濤  楊小平 ) 山陽縣十里鋪鎮(zhèn)及時建立完善干部績效考核評價機制，努力打造一支“廉潔高效、勤政務(wù)實”的干部隊伍。

　　為了確保鎮(zhèn)黨代會確定的各項目標任務(wù)和發(fā)展措施落到實處、取得實效，該鎮(zhèn)建立完善了以科級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部和村干部三個績效考核管理辦法為主要內(nèi)容的干部績效考核評價機制，針對不同的考核對象設(shè)置考核內(nèi)容，對科級領(lǐng)導(dǎo)的考核包括日常工作、分管工作和綜合測評三個方面，分類細化成12項指標，綜合測評由黨政干部、鎮(zhèn)直單位負責人和部分村干部代表在年終開展聯(lián)評；鎮(zhèn)干部的考核根據(jù)全年分線工作任務(wù)，具體設(shè)置考核指標；村干部考核實行百分制，主要依據(jù)各村年度重點工作、各類目標責任書等指標進行，并適時開展群眾評議，綜合賦分。鎮(zhèn)上將考核結(jié)果與評選先進、干部推薦等相結(jié)合，獎優(yōu)罰劣。管理辦法出臺實施以來，全鎮(zhèn)干部作風明顯轉(zhuǎn)變，形成了“你追我趕”和“立足崗位做奉獻、埋頭苦干爭優(yōu)秀”的良好局面。