本報訊連日來，市國資委黨委認真排查，列出清單，健全完善制度，強化督查通報，使國資系統(tǒng)干部作風問題排查整改取得明顯成效。

　　市國資系統(tǒng)堅持問題導向，以“五化建設”為載體，成立國資委黨委、32戶企業(yè)黨組織整改工作領導小組，黨委先后5次召開專題會議，開展40多場次督導檢查，做到安排部署、責任落實、任務交辦、督查指導、推進整改“五個到位”。以激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、三項機制等為重點，建立健全、修訂完善一批黨建和工作制度。抓住中辦反饋問題整改、干部作風問題排查整頓兩個重點，確保取得實效。突出局機關、各局屬事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)基層黨組織三個方面，結合各自工作特點，進行排查整改。全面落實自查自排、民主評議、組織提醒、征求意見、社會監(jiān)督等規(guī)定動作，查準查實問題，做到機關單位、國有企業(yè)、領導干部、黨員干部排查整改全覆蓋，通過排查梳理歸類問題，深刻剖析原因，列出問題清單、責任清單、任務清單、整改清單，建立臺賬，實行完成銷號制度。整改排查工作做到干部作風教育不深入不放過，問題排查不清楚不放過，問題整改不徹底不放過，執(zhí)紀問責不到位不放過，機制建設不完善不放過，建立市國資工信系統(tǒng)工作周報制度，每周定期上報工作及整改推進情況，及時掌握整改工作進度，定向督查、定期通報，進行3次集中督查通報，執(zhí)紀問責7人，對兩個單位負責人進行約談，有效推動工信國資系統(tǒng)干部作風進一步好轉，責任擔當意識進一步增強。(市國資委黨委辦公室)