“但是，只有行業(yè)規(guī)范是不夠的，這些還遠遠跟不上中介市場的發(fā)展速度，”邱寶昌表示：“中介市場立法應(yīng)盡快提上議事日程。”

　　吳景明呼吁中介立法很多年了。他說，目前國內(nèi)沒有一部專門的中介法和一個相應(yīng)的部門對其進行規(guī)范和管理，而是由工商、消協(xié)、法院、公安、仲裁等各自按照本行業(yè)法規(guī)來管理。“無法可依”造成監(jiān)管部門對其違規(guī)行為進行處罰的難度加大。

　　他同時表示，立法必須有國家立法計劃，雖然形勢緊迫，但是中介法一直沒有納入立法計劃。即使是納入了，也只當作是五年計劃。“也不知道是多久以后的事情了”。

　　邱寶昌強調(diào)政府要建立中介市場退出機制和行政處罰，就像酒后駕車一樣，一旦違反，終身不讓入行。違法成本高了，黑中介現(xiàn)象就會有所控制。

　　他認為，人才中介市場和勞務(wù)市場都是就業(yè)市場，當前對就業(yè)市場的立法規(guī)范，只有在勞動合同法、就業(yè)促進法等法規(guī)中有些規(guī)定。應(yīng)該對這些法律中出現(xiàn)的問題，進行調(diào)研梳理，建立起一個有針對性的市場規(guī)范，規(guī)范各方當事人的行為，保障就業(yè)市場求職者，用人單位，中介三方的合法權(quán)益。“這部法規(guī)應(yīng)側(cè)重于保護求職者，因為求職者是弱勢，我希望這是一部保護法，就業(yè)市場也需要保護法。”