“我們覺得這個獎項非常不錯，本來想通過一些途徑給予贊助，但是聽了介紹以后，發(fā)現(xiàn)還真是沒法贊助。”在近日舉行的國內(nèi)首屆“中國法治政府獎”啟動儀式上，聽到獎項介紹中提及“不接受行政機關(guān)提供的各種形式的贊助”，北京市法制辦主任周繼東半開玩笑地說。

　　“中國法治政府獎”，由中國政法大學法治政府研究院頒發(fā)評議，是一項純粹的民間評選活動，因此又被業(yè)內(nèi)人士稱為“民講官”的獎項。

　　對于這一獎項，國務(wù)院法制辦政府法制研究中心主任李岳德給予了高度評價：“對于法治政府的建設(shè)將起到激勵作用、示范效應(yīng)。”

　　與這一獎項同時引起業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的，是兩個同樣采用量化評價政績標準的實踐項目：北京市依法行政考核評價指標體系、北京市政府信息公開考核評議指標體系。

　　有行政法學家認為，北京市這兩大量化政績評價體系的核心，在于提出了“法治GDP”的概念。

　　中國政法大學副校長、法治政府研究院院長馬懷德這樣向記者闡釋：“僅以經(jīng)濟GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)作為衡量政府、官員政績的指標是不全面的，綜合經(jīng)濟、人文、社會、環(huán)境，還有法治的‘GDP’，才能形成科學、完善的政績評價體系，推動中國經(jīng)濟、社會的良好發(fā)展。”

　　是否依法行政“指標”說了算

　　2004年3月，國務(wù)院頒布《全面推進依法行政實施綱要》，確立了建設(shè)法治政府的目標。同年12月，北京市發(fā)布了《北京市人民政府關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》。

　　據(jù)北京市政府法制辦有關(guān)負責人介紹，為了總結(jié)北京市推進依法行政的經(jīng)驗，進一步提高各級行政機關(guān)的執(zhí)法能力和水平，北京市政府法制辦與中國政法大學法治政府研究院于2007年組成了聯(lián)合課題組，共同研究構(gòu)建北京市依法行政考核評價指標體系，開始在全國各地及北京市進行調(diào)研。

　　此后不久，國務(wù)院于2008年5月印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，其中明確提出：要建立依法行政考核制度，根據(jù)建設(shè)法治政府的目標和要求，把是否依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責作為衡量市縣政府及其部門各項工作好壞的重要標準，把是否依法決策、是否依法制定發(fā)布規(guī)范性文件、是否依法實施行政管理、是否依法受理和辦理行政復議案件、是否依法履行行政應(yīng)訴職責等作為考核內(nèi)容，科學設(shè)定考核指標，一并納入市縣政府及其工作人員的實績考核指標體系。

　　“目前，按照國務(wù)院下發(fā)文件的要求，許多地方政府正在積極探索建立本地區(qū)的依法行政考核評價機制。”課題組成員之一、中國政法大學教授王敬波說，但是，在綜合了各地的調(diào)研情況后，我們發(fā)現(xiàn)考核體系仍存在一些不足，有待完善，這其中包括“考核評價主體相對單一，主要限于行政機關(guān)自身，社會主體參與較少；考核評價指標的科學性、全面性、可操作性欠佳；考核評價的行為類型限于行政處罰等積極行政行為，對行政不作為等消極違法行為的考核和監(jiān)督不足；考核評價的權(quán)威性不足，考核評價多流于形式。實踐中，被考核評價機關(guān)經(jīng)常漠視考核評價結(jié)果，甚至消極應(yīng)付考核評價”。

　　如何解決考核體系中存在的問題，形成一套有效的考評機制？北京市政府法制辦有關(guān)負責人告訴記者，指標體系應(yīng)具備這樣幾大功能：評價功能，能夠客觀反映出本市各級政府及其職能部門依法行政的水平；考核功能，可以作為考核行政機關(guān)的重要依據(jù)；引導功能，可以為北京市進一步推進依法行政工作指引方向；教育功能，可以促使公務(wù)員轉(zhuǎn)變行政理念，提高依法行政認識。

　　結(jié)合以上指標體系定位，課題組在對調(diào)研情況進行分析后，打造出了一套更為細化、科學的政績考核體系。