——商洛市紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)練兵工作綜述

　　本報通訊員 劉 青

　　2025年，商洛市紀委監(jiān)委緊貼監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法任務需求，將實戰(zhàn)練兵作為推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設的關鍵抓手與生動實踐，在業(yè)務專修、導師幫帶、跟案鍛煉、輪崗交流中持續(xù)夯實專業(yè)根基、提升履職能力。

　　業(yè)務培訓 筑牢實戰(zhàn)基礎

　　一年來，我們聚焦主責主業(yè)，持續(xù)深化業(yè)務培訓，以系統(tǒng)化課程與實戰(zhàn)化演練為抓手，不斷夯實干部隊伍履職盡責的理論根基與實戰(zhàn)基礎，著力提升精準監(jiān)督問責、規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務水平。

　　構建“讀書班+專修班+提升班”三級培訓體系。讀書班面向青年紀檢監(jiān)察干部，每半月開展一次集體活動，安排參與中央和省重要案件查辦的同志分享實戰(zhàn)經(jīng)驗。專修班旨在培養(yǎng)辦案后備力量，舉辦第二期全市紀檢監(jiān)察業(yè)務專修班，精準調(diào)訓50名40歲以下辦案后備干部，以“1個月理論+2個月實戰(zhàn)”培養(yǎng)模式，實現(xiàn)全業(yè)務覆蓋、全流程實訓。提升班根據(jù)領導干部、業(yè)務骨干差異化需求，“點單式”教學，“精準滴灌”補短育強，加強專精培養(yǎng)。

　　構建“案例剖析+模擬實操+復盤研討”教學模式，精選本地典型案例、上級通報案例，設置談話突破、閱卷核查、文書制作等實景模擬課堂，讓干部在沉浸式場景中錘煉實操技能。堅持訓前調(diào)研、訓中調(diào)整、訓后反饋，根據(jù)干部崗位特點和實戰(zhàn)需求動態(tài)優(yōu)化培訓內(nèi)容，確保精準對接工作實際。建立干部培訓檔案，“一人一檔”記錄參訓情況，從課堂表現(xiàn)、模擬實操、案例分析等方面綜合評分，優(yōu)秀學員納入審查調(diào)查人才庫，結業(yè)后直接進入各級專案鍛煉，推動培訓成果快速轉化。2025年以來，76名優(yōu)秀學員入選審查調(diào)查人才庫，114名干部參與專案鍛煉。

　　導師幫帶 助力快速成長

　　一年來，我們注重傳承與創(chuàng)新并舉，全面推行導師幫帶機制，通過政治上引領、業(yè)務上指導、作風上錘煉，為青年干部量身定制成長路徑，助力他們在紀檢監(jiān)察事業(yè)的征程上加速奔跑、行穩(wěn)致遠。

　　建立雙向選擇結對機制，優(yōu)選政治過硬、業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導班子成員、資深業(yè)務骨干以及培訓和工作中涌現(xiàn)的“種子學員”“骨干教官”，動態(tài)更新導師庫，精準匹配發(fā)展?jié)摿Υ?、有成長意愿的年輕干部作為幫帶對象。明確階段目標、重點任務和具體措施，“一人一策”制定幫帶計劃。堅持手把手教方法、面對面授技巧、一對一傳經(jīng)驗，采取“線上+線下”“日常+專項”相結合的方式，以戰(zhàn)代訓提升幫帶對象談話突破、線索分析、證據(jù)固定、政策適用等實戰(zhàn)技能。

　　實行“雙向評議”，幫帶導師對幫帶對象工作成效、優(yōu)缺點等作出書面鑒定，幫帶對象對培養(yǎng)期間現(xiàn)實表現(xiàn)和工作成果進行自評總結，由組織部門定期考核，評價結果作為評優(yōu)評先、推薦提拔的重要依據(jù)，推動“導師幫帶”幫出實效、帶出水平。2025年以來，26名導師幫帶78名年輕干部，開展交流活動8場次，40多名年輕干部在導師幫帶下，成長為業(yè)務骨干。

　　跟案跟組 提升專業(yè)能力

　　一年來，我們堅持在實戰(zhàn)中練兵，有計劃地組織干部深入辦案一線和專項工作組，通過全過程跟案跟組鍛煉，讓干部在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面，切實提升發(fā)現(xiàn)問題、突破案件的專業(yè)素養(yǎng)。

　　堅持人員統(tǒng)一調(diào)配，按照“新手練基礎、骨干練攻堅、精銳練統(tǒng)籌”原則，每年初征求各部門實戰(zhàn)培訓計劃，結合干部能力短板與成長目標，精準分配案件類型，新手側重參與一般性違紀案件，骨干聚焦復雜職務違法犯罪案件，精銳安排參與上級指定或跨區(qū)域、跨部門聯(lián)合專案，實現(xiàn)“案”與“人”精準匹配。按照“三個三分之一”原則組建專案組，即在每個專案組中，經(jīng)驗豐富的師傅型干部、具備一定經(jīng)驗的骨干型干部和需要鍛煉的培養(yǎng)型干部各占三分之一，培養(yǎng)型干部從線索處置、初步核實、立案審查調(diào)查到審理移送全流程參與，由師傅型干部點評指導，固化實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　市紀委監(jiān)委還將跟案鍛煉與專項治理、信訪處置、線索核查等工作相結合，選派干部參與群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治監(jiān)督辦案、疑難信訪件包案辦理等專項工作。同時，深化巡察實戰(zhàn)歷練，新提拔干部、年輕干部輪流跟組巡察，干部發(fā)現(xiàn)問題、推動改革、促進發(fā)展的能力持續(xù)提升。2025年以來，跟案跟組178人次，36人能獨立承擔一般性案件查辦。

　　多崗歷練 鍛造復合人才

　　一年來，我們樹立戰(zhàn)略培養(yǎng)視野，有計劃地推動干部跨部門、跨領域交流任職和多崗位歷練，讓他們在豐富生動的實踐中拓寬視野、增長才干，努力鍛造一支既懂紀法又曉業(yè)務、既能沖鋒又能謀劃的復合型紀檢監(jiān)察鐵軍。

　　有序安排綜合部門、派駐機構干部到監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法部門跟案鍛煉，指導各監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法部門干部在內(nèi)審、外查、綜合等崗位輪訓。拓展“跨界”交流渠道，縣級紀委副書記易地交流任職全覆蓋，選派優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部到天津等地掛職鍛煉，拓寬干部視野格局，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。同時，通過交流任職、調(diào)任等方式不斷充實專業(yè)力量。

　　市紀委監(jiān)委始終堅持正確選人用人導向，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部大力推薦使用。2025年，各崗位輪訓41人次，系統(tǒng)內(nèi)各板塊交流干部75名，提拔重用、交流任職、晉升職級32人次。

　　征程萬里風正勁，使命千鈞再奮蹄。商洛市紀委監(jiān)委將持續(xù)深化干部教育培訓，強化實戰(zhàn)練兵，著力鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、營造風清氣正的政治生態(tài)提供更加堅實的保障。