年輕干部抓落實(shí)的能力從哪里來？

　　2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高抓落實(shí)能力。這對年輕干部提出了殷切期望。

　　落實(shí)是實(shí)踐，把嘴上說的、紙上寫的付諸實(shí)際行動，把美好藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐過程。抓落實(shí)，是一切政策方針見實(shí)效的唯一途徑。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是落實(shí)的結(jié)果。相反，沒有落實(shí)，再好的方針政策也不會發(fā)揮應(yīng)有的作用?！罢甾r(nóng)工，日夜思之，思其始而成其終，朝夕而行之。”為官從政縱有千招萬招，不落實(shí)就等于沒招；這能力那能力，不落實(shí)就等于沒能力。落實(shí)對年輕干部來說，是一種基本素質(zhì)，一種必備作風(fēng)，一種能力檢驗(yàn)。那么，年輕干部抓落實(shí)的能力從哪里來？

　　來自政策領(lǐng)悟力。政策領(lǐng)悟力是抓落實(shí)的前提。只有對黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)要求真正理解吃透和正確詮釋，才會自覺地、堅(jiān)定地、持之以恒地去執(zhí)行。毛澤東同志在《反對本本主義》中講到：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法?！蹦贻p干部應(yīng)把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為看家本領(lǐng)，吃透中央大政方針和各項(xiàng)政策，將上級精神與本地本單位實(shí)際結(jié)合，從各自的職責(zé)和實(shí)際出發(fā)，在“上情”與“下情”之間尋找對接點(diǎn)，在共性和個性之間尋找統(tǒng)一性，因地制宜，有的放矢，具體問題具體分析，切忌照抄照轉(zhuǎn)，照葫蘆畫瓢。

　　來自擔(dān)當(dāng)表率力。帥者率也。喊破嗓子，不如做出樣子，抓工作落實(shí)需以上率下、真抓實(shí)干。作為抓落實(shí)的第一推動力，干部的思想作風(fēng)、精神面貌、工作水平如何，直接關(guān)系和影響著一個地方的發(fā)展。這要求年輕干部尤其主要領(lǐng)導(dǎo)干部既帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實(shí)情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不能做的，自己首先不做。帶頭深入工作一線，親民愛民、親力親為，掌握一手情況，解決實(shí)際問題，特別是在急難險(xiǎn)重工作中，更應(yīng)帶頭沖鋒陷陣，以自身行動和人格魅力打造強(qiáng)烈的工作磁場，凝聚強(qiáng)大的工作合力。

　　來自持久作風(fēng)力。抓落實(shí)是一個艱苦復(fù)雜的過程，不可能總是一帆風(fēng)順，會遇到這樣那樣的困難。持久力是抓落實(shí)的永恒助推力。抓落實(shí)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。抓落實(shí)是一種意志的較量，需要有水滴石穿、繩鋸木斷的韌勁和毅力。有些年輕干部做事是“三分鐘熱度”，或者求速成。一旦遇到挫折、坎坷就灰心喪氣，調(diào)轉(zhuǎn)到另一個方向，遇到困難又轉(zhuǎn)方向，這樣“無頭無尾、無始無終”是不可能做成一件事情的。面對發(fā)展中的困難和各種矛盾，既不能怨天尤人，更不能畏縮不前，須發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。

　　金秋鋪錦繡，鼙鼓催征程。年輕干部無論身處哪個崗位，都趕快行動起來吧，帶著對歷史負(fù)責(zé)、對時代負(fù)責(zé)的使命感，不斷提高抓落實(shí)能力，狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！(邊建軍)

　　來源： e觀滄海