本報訊 張敏、特約記者戴強報道：仲秋皖東，風雨交加。第12集團軍某旅野外駐訓場上突然響起警報聲，官兵聞令而動，情況處置用時比以往縮短了5分鐘。該旅旅長沙明安說，他們創(chuàng)新組訓方法開展對抗性訓練，促進了戰(zhàn)斗力提升。
今年年初，該旅黨委“一班人”圍繞使命任務(wù)變化召開專題議訓會。針對以往炮兵單一的組訓模式，他們探索創(chuàng)新“分群對抗、以戰(zhàn)促訓”的訓法戰(zhàn)法，模擬實戰(zhàn)條件下人員編成，將部隊劃分成“互為對手”的兩個炮兵群，在日常訓練中互動對抗、互設(shè)情況、互挑短板，變單一組訓為雙向合訓，把每次對抗中暴露出的問題設(shè)置為重點評估內(nèi)容，增強了訓練的針對性和科學性。
記者在現(xiàn)場看到，偵察與反偵察、突擊與反突擊、攔阻與反攔阻貫穿對抗演練全程?？己私M全程對紅藍雙方進行考核評判，從通信偵察到后裝保障，從戰(zhàn)場機動到戰(zhàn)斗實施進行量化打分，尋找短板弱項。不僅如此，每次演練結(jié)束，他們都會組織兩個炮兵群進行復盤檢討，針對暴露出的“軟肋”明確具體責任人和解決時限，及時開展補差訓練。
互為對手來“找茬”，訓練效益節(jié)節(jié)高。據(jù)了解，該旅開展“分群對抗、以戰(zhàn)促訓”以來，共查找解決32個訓練難題，完成13項訓法戰(zhàn)法革新。